I TED Talks che ogni recruiter dovrebbe vedere

Puoi essere un junior recruiter o un veterano con molti anni di esperienza nel settore della Talent Acquisition, in ogni caso non smetterai mai di imparare. Un buon recruiter dovrebbe sempre essere alla ricerca di nuove idee ed ispirazioni per migliorare il proprio lavoro.

Sicuramente ci sono molti libri che un recruiter o un HR può leggere, ma non solo: un’incredibile fonte di ispirazione sono i TED Talks disponibili online, dove altri recruiter, responsabili delle Risorse Umane, psicologi o esperti raccontano le proprie esperienze.

Ecco i 5 migliori TED talks che ogni recruiter o HR dovrebbe vedere.

Celeste Headlee: come avere un ottima conversazione

Non ci stancheremo mai di ripetere che la capacità di comunicazione è una competenza fondamentale per un recruiter. Raggiungere un efficace equilibrio tra il parlare e l’ascoltare è in parte arte ed in parte scienza. Ma è sempre possibile migliorare!

In questo TED talks potrai trovare 10 suggerimenti su come un recruiter può diventare un abile conversatore.

TALKS ALTERNATIVO: Come il linguaggio corporeo domina chi siete.

Jia Jiang: Cosa ho imparato in 100 giorni di rifiuti

Fare recruiting non è sempre semplice come bere un bicchier d’acqua. Spesso implica ricevere innumerevoli rifiuti, prima di riuscire a convincere un candidato ad accettare l’offerta della nostra azienda.

Sicuramente il settore del recruitment include alcuni aspetti del mondo della vendita, ed in particolare ogni reclutatore deve abituarsi a confrontarsi quotidianamente con il rifiuto.

In questo TED Talks scoprirai il curioso esperimento (la terapia dei 100 giorni di rifiuti) con il quale Jia Jang ci insegna a gestire il rifiuto.

TALKS ALTERNATIVO: La chiave del successo, la perseveranza.

Dan Ariely: cosa ci fa apprezzare il lavoro

Come recruiter e – ancora di più – come Talent Acquisition Sspecialist uno dei tuoi compiti è quello di far sì che l’azienda sia attrattiva per i potenziali candidati. E spesso in un mercato competitivo non basta una buona retribuzione per accaparrarsi i migliori talenti.

In questo TED Talks, Dan Ariely (professore di psicologia ed economia comportamentale) risponde in modo inaspettato a questa domanda: cosa ci fa apprezzare il lavoro?

TALKS ALTERNATIVI:

• 8 lezioni per costruire un’azienda in cui le persone abbiano piacere a lavorare (Netflix)
• La sorprendente scienza della motivazione (Daniel Pink)

Kelly McGonigal: Come farsi amico lo stress

Non nascondiamoci dietro ad un dito: fare il recruiter è stressante. Le continue scadenze, l’attenzione sul risultato, per non parlare della gestione di moltissime ricerche in parallelo – senza i giusti strumenti tecnologici a nostro supporto. Non stupisce che sempre più recruiter siano vittime di burnout.

In questo TED Talks, Kelly McGonigal ci consiglia di “abbracciare” il nostro stress considerandolo vantaggioso per la nostra produttività, piuttosto che qualcosa da temere.

TALKS ALTERNATIVO: Come rimanere calmi quando sei sotto stress.

Matthew Winkler: Quali eventi creano un eroe?

Non è un caso che abbiamo chiamato il nostro corso per recruiter ed HR “Talent Acquisition Hero“. Il motivo è che crediamo fermamente che la capacità di storytelling sia fondamentale per chiunque si occupi di Ricerca e Selezione. Ma spesso un recruiter si trova nella situazione per cui “non sa da che parte iniziare”.

Questo TED Talks demistifica questa paura, dimostrando che le storie di successo hanno una struttura che può essere studiata e replicata, per costruire le nostre narrazioni di Employer branding.

ALTERNATIVA: Puoi ascoltare il nostro podcast “Eroi del recruiting“, qui sotto trovi l’ultima puntata con Osvaldo Danzi (segnaliamo anche il suo Talks “Umane Risorse“).

Jacopo Boscolo

Responsabile dell’Academy di Inrecruiting. Mi definisco “un marketer prestato alla Talent acquisition” a causa del mio background che unisce il campo del recruiting alle più avanzate strategie di marketing. Credo che il futuro del recruiting sia la Candidate experience.