HR Tech et logiciel de recrutement
Conseils pour choisir son logiciel de recrutement et tirer parti des meilleurs technologies RH afin de trouver et recruter les meilleurs candidats.
Quel accompagnement pour utiliser au mieux son ATS ?
Plus qu’un simple logiciel pour faciliter le processus de recrutement, l’ATS est le véritable allié du RH au quotidien. Il est donc essentiel pour tout recruteur d’avoir une bonne maîtrise de son ATS afin d’en tirer tous les avantages. Inrecruiting accompagne chacun de ses clients dans la bonne prise en main de son outil et
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7 critères pour bien choisir son logiciel de recrutement
Quand vous recherchez un logiciel de recrutement, de multiples solutions s’offrent aux recruteurs. Définir l’ATS le plus adapté à son processus de recrutement peut devenir un véritable casse-tête à la vue du nombre d’informations à considérer … À qui s’adresse le logiciel de recrutement ? Dans quel but ? Quels critères importent le plus ?
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Recrutement collaboratif : Comment et pourquoi le mettre en place ?
Si on évoque le nom de Steve Jobs, la première chose à laquelle vous allez penser sera son « storytelling » et sa capacité à créer une histoire puissante autour de son produit. Mais le fondateur d’Apple, véritable leader de son entreprise, a également partager de nombreuses idées afin d’optimiser au maximum la qualité de ses recrutements.
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Hiring pipeline : Pour une visibilité optimale du processus de recrutement
Aujourd’hui, le sourcing des candidats et la gestion du processus de recrutement ce font principalement de manière digitale. Il est plus simple d’interagir avec les candidats, la communication est plus transparente et les délais de recrutement sont considérablement réduit. Autant de facteurs qui véhiculent une image positive de l’entreprise et vous aident à garder les
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Analytique RH: Gérer le recrutement avec les données
Aujourd’hui, toutes les entreprises sont conscientes du rôle et de la valeur des données (big data) pour leurs organisations. Les données ne sont pas seulement un indicateur, des paramètres ou des chiffres : les données constituent une source valable d’information sur le processus d’entreprise et un outil à utiliser pour être sûr de mettre en
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Créer une page carrière réussie avec In-recruiting
La page carrière joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Il ne s’agit pas seulement d’une page de votre site web sur laquelle vous diffusez vos offres d’emplois, mais c’est surtout une vitrine pour promouvoir les valeurs et la culture de votre entreprise. Mettre en avant votre manière de gérer vos processus de recrutement ou encore des collaborateurs
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