Un seul outil pour vos process de recrutement

ATS pour les entreprises, les cabinets de recrutement et les agences intérim

Un seul outil pour vos process de recrutement

Faites deux fois le travail en moitié moins de temps

In-recruiting est la plateforme la plus puissante pour la recherche et la sélection de candidats

Step 1

Créez votre site carrière

Editeur de site carrière

Créez votre page en quelques minutes grâce à l'éditeur et son système de drag & drop inclus dans In-recruiting. Vous pouvez choisir les couleurs de votre entreprise, insérer le logo et les images pour communiquer votre Marque Employeur.

TOP FEATURES

  • Drag & Drop
  • Mobile friendly
  • Multilingue
  • SEO
Essai gratuit

Personnalisation graphique

Avec notre éditeur visuel, vous pouvez personnaliser les différents graphismes de votre page en l'harmonisant avec votre site internet. La page carrière est 100% mobile friendly.

TOP FEATURES

  • Mise en page personnalisable
  • Filtres de recherche
Essai gratuit

Publication des postes

Affichez vos postes dans votre site carrière et intégrez le formulaire de candidature spontanée. Chaque fois que vous publiez une offre d'emploi à partir de In-recruiting, elle sera automatiquement publiée sur votre site internet.

TOP FEATURES

  • Intégrations personnalisées
  • Candidatures spontanées
  • Geolocalisation
  • Tableau des postes
Essai gratuit
Step 2

Publication de vos annonces

Publier les postes vacants

Créez une offre d'emploi avec In-recruiting et partagez-la en un clic sur 35 jobboards gratuits dont Indeed, Glassdoor et Neuvoo. Avec la fonctionnalité LinkedIn Limited Listings, vous pouvez également insérer librement une offre d'emploi sur LinkedIn directement depuis In-recruiting.

TOP FEATURES

  • Publication rapide
  • Multiposting
  • Candidats suggérés
  • Gestion des autorisations
Essai gratuit

Formulaires de candidature

Créez et personnalisez entièrement les formulaires de candidature et de présélection. Utilisez des questions ouvertes et à choix multiples pour filtrer les candidats les mieux adaptés à chaque poste ouvert.

TOP FEATURES

  • Formulaires personnalisables
  • Mobile ready
  • Gestion de la confidentialité
  • Postuler avec LinkedIn
Essai gratuit

Recrutement sur les réseaux sociaux

Avec In-recruiting, partagez facilement vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Twitter, WhatsApp, Messenger. Attirez les candidats passifs et communiquez votre marque employeur

TOP FEATURES

  • Offre d’emploi sur les réseaux sociaux
  • Intégration Whatsapp
Essai gratuit
Step 3

Sélection des candidats

Base de données CV

Créez une base de données de CV centralisée avec In-recruiting. Collaborez facilement avec votre équipe de recrutement et enregistrez toutes les informations sur une seule et même plateforme sans avoir à accéder à différents systèmes : CV, candidatures, réunions, formulaires d'évaluation, retours d'expérience et bien d'autres.

TOP FEATURES

  • Base de données centralisée
  • Classement automatique
  • Evaluation des candidats
  • Recherche de texte dans le CV
Essai gratuit

Profil candidat

Retrouvez toutes les candidatures et les interactions avec le candidat dans son profil. Chaque candidat peut accéder à son propre compte privé et actualiser ses données.

TOP FEATURES

  • Historique candidatures
  • Champs personnalisables
  • Conforme RGPD
  • Espace candidat
Essai gratuit

Recherche sémantique

La recherche sémantique vous aide à trouver rapidement les candidats qui correspondent le mieux à vos critères. Il crée un classement automatique des CV et vous propose les candidats les plus en adéquation avec vos offres d'emploi.

TOP FEATURES

  • Classement des CV
  • Suggestions de candidats
  • Synonymes
  • Recherche booléenne
Essai gratuit

Questionnaires

Créer et personnaliser des questionnaires de présélection dans In-recruiting ; ou utiliser des tests de psycho-attitudes internationalement reconnus.

TOP FEATURES

  • Préselection automatique
  • Questions test
  • Intégrations tierces
Essai gratuit
Step 4

Choisir le bon candidat

Planification d'entretiens

Organisez facilement et rapidement les entretiens avec les candidats. Saisissez vos plages horaires et visualisez automatiquement les disponibilités des candidats. Coordonnez votre calendrier avec celui des membres de votre équipe et gardez une trace de tous vos rendez-vous.

TOP FEATURES

  • Calendrier partagé
  • Intégration Outlook, Gmail, iCloud
Essai gratuit

Entretiens vidéo

Communiquez à distance avec vos candidats grâce au système d'entretiens vidéo instantanés ou préenregistrés, comme les Entretiens Skype, intégrés à In-recruiting.

TOP FEATURES

  • Integration de calendrier
  • Pipeline d'interviews vidéo
Essai gratuit

Fiche d'évaluation

Créez un processus d'évaluation structuré grâce au formulaire d'évaluation et aux notes d'entretien personnalisées pour chaque rôle ou poste ouvert. Chaque recruteur peut noter le candidat et voir les notes données par les autres membres de l'équipe.

TOP FEATURES

  • Compétences personnalisables
  • Historique des évaluations
  • Evaluations partagées
  • Modèles multiples
Essai gratuit

Retour automatique

Offrez à vos candidats un feedback automatique après un entretien. Personnalisez vos modèles de messages pour garantir la meilleure expérience candidat.

TOP FEATURES

  • Retour personnalisé
  • Notifications
  • Expérience candidat
  • Modèles d'email
Essai gratuit
Step 5

Rapport et statistiques

Reporting

Avec la fonctionnalité Reporting, vous pouvez analyser votre processus de recrutement. Vous avez toujours accès aux données principales pour optimiser les performances de votre équipe et vos propres performances.

TOP FEATURES

  • Export Excel
  • Délai de recrutement
  • Indicateur
  • Durée du processus
Essai gratuit

Canaux de provenance des candidats

Les données permettent d'analyser et de confronter les différentes sources des candidatures : Job Board, Page carrière, Candidature spontanée, Réseau social… Cela permettra de comprendre facilement quel canal apporte le plus de candidatures et d'optimiser votre retour sur investissement.

TOP FEATURES

  • Performance des offres d’emploi
  • Taux de convertion
Essai gratuit

Organisation de la base de données

Surveillez l’organisation de votre base de données de CV. Elle vous donnera une vision claire du type de candidats qui font partie de votre vivier de talents.

TOP FEATURES

  • Statut du recrutement
  • Candidats recrutés
Essai gratuit

Principales fonctionnalités

Voici les fonctionnalités qui font d'In-recruiting le logiciel de recrutement le plus puissant.