HR Tech et logiciel de recrutement
Conseils pour choisir son logiciel de recrutement et tirer parti des meilleurs technologies RH afin de trouver et recruter les meilleurs candidats.
Automatisation des recrutements : 7 façons de gagner du temps avec un ATS
Rechercher le meilleur candidat peut rapidement se transformer en une course contre la montre. Les recruteurs doivent jongler entre la nécessité de pourvoir des postes rapidement et les défis posés par des processus inefficaces, des tâches chronophages, et un manque de collaboration au sein de l’équipe RH. C’est là qu’un logiciel de recrutement comme un
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Nouveautés Inrecruiting – Avril 2023
L’un de nos principaux objectifs est de fournir aux recruteurs et aux équipes RH tous les outils dont ils ont besoin pour gérer au mieux leurs processus de recrutement afin d’obtenir des résultats performants. C’est pourquoi nous travaillons constamment sur la mise à jour d’Inrecruiting et sur l’ajout de nouvelles fonctionnalités qui améliorent à la
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Pourquoi digitaliser ses recrutements avec un ATS ?
Au revoir les boîtes mail pleines à craquer de candidatures et les fichiers Excel interminables que vous essayez tant bien que mal d’organiser. Depuis plusieurs années maintenant, la digitalisation bouscule les habitudes RH en termes de gestion des recrutements (pour notre plus grand bien !). L’arrivée des logiciels de gestion des recrutements (ATS) offre désormais
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Quel accompagnement pour utiliser au mieux son ATS ?
Plus qu’un simple logiciel pour faciliter le processus de recrutement, l’ATS est le véritable allié du RH au quotidien. Il est donc essentiel pour tout recruteur d’avoir une bonne maîtrise de son ATS afin d’en tirer tous les avantages. Inrecruiting accompagne chacun de ses clients dans la bonne prise en main de son outil et
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7 critères pour bien choisir son logiciel de recrutement
Quand vous recherchez un logiciel de recrutement, de multiples solutions s’offrent aux recruteurs. Définir l’ATS le plus adapté à son processus de recrutement peut devenir un véritable casse-tête à la vue du nombre d’informations à considérer … À qui s’adresse le logiciel de recrutement ? Dans quel but ? Quels critères importent le plus ?
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Recrutement collaboratif : pourquoi et comment le mettre en place avec la cooptation
Modifié le 02/06/2026 Le recrutement n’est plus uniquement l’affaire des équipes RH. Dans un marché de l’emploi marqué par la pénurie de talents et la montée des profils pénuriques, les entreprises ont tout intérêt à impliquer davantage leurs collaborateurs dans les décisions de recrutement. C’est précisément l’objectif du recrutement collaboratif, une approche qui s’appuie sur
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