Une solution tout-en-un pour recruter !




In-recruiting est un outil nouvelle génération de suivi des candidats, un logiciel RH conçu pour aider les recruteurs à trouver et à gérer les talents, tout en gagnant du temps. In-recruting est disponible en 8 langues et compatible avec tout logiciel tiers via API.

In-recruiting Application Tracking System

Nos clients sont notre meilleure garantie

Multinationales, PME, chasseurs de têtes et agences de recrutement.

Vimar
Würth
Croce Rossa italiana
Gruppo Mediobanca
Euronics
Iper
McDonald’s
Renault Trucks
Italdesign
Guess
Bata
Bofrost

Faites deux fois le travail en moitié moins de temps

In-recruiting est la plateforme la plus puissante pour la recherche et la sélection de candidats

Step 1

Créez votre site carrière

Créez facilement votre page en quelques minutes grâce au glisser-déposer de l'éditeur de barre latérale inclus dans In-recruiting. Vous pouvez choisir les couleurs de votre société, insérer le logo et les images pour communiquer votre Marque Employeur.

TOP FEATURES

  • Drag & drop
  • 100% mobile friendly
  • Intégration de vos postes
  • Personnalisable
Découvrez tous les avantages
Step 2

Publication de vos annonces

In-recruiting est interfacé avec les principaux sites d'emploi et réseaux sociaux. Vous pouvez créer une offre d'emploi directement à partir de notre système de suivi des candidats et la partager sur 35 portails d'emploi (gratuits et premium) en un seul clic. Partagez vos postes sur les réseaux sociaux de manière simple et rapide, directement depuis In-recruiting.

TOP FEATURES

  • Jobboards gratuits
  • Jobboards Premium
  • Offres d'emplois limitées Linkedin
  • Social recruiting
Découvrez tous les avantages
Step 3

Sélection des candidats

Notre algorithme de recherche sémantique simplifie le processus de sélection. Vous pouvez rechercher des mots-clés dans le texte du CV, dans n'importe quel champ de la base de données, dans les commentaires de vos collaborateurs, ou vous pouvez utiliser l'outil de recherche booléenne. Pour chaque requête dans la base de données, le système vous propose une liste de candidats filtrés et classés selon un score en adéquation avec les mots-clés recherchés. Vous pouvez également utiliser les synonymes pour rechercher rapidement des candidats.

TOP FEATURES

  • Base de données CV
  • Recherche sémantique
  • Synonymes
  • Questionnaires
Découvrez tous les avantages
Step 4

Choisir le bon candidat

Gérer de manière centralisée tout le processus d'évaluation des candidats. Planifiez les entretiens et synchronisez votre calendrier pour vous coordonner facilement avec vos collaborateurs. Utilisez le formulaire d'évaluation d'In-recruiting pour créer un système d'évaluation structuré et donner un retour aux candidats, en utilisant une messagerie automatique avec des modèles personnalisables.

TOP FEATURES

  • Entretiens
  • Entretiens vidéo
  • Fiche d'évaluation
  • Retour automatique
Découvrez tous les avantages
Step 5

Rapport et statistiques

Gardez une trace de votre processus de recrutement en surveillant en temps réel vos principaux indicateurs. Vous n'aurez plus à consulter vos tableaux Excel ou vos emails. Il suffit d'accéder à In-recruiting pour retrouver toutes les statistiques relatives à la durée du processus de recrutement, au délai à pourvoir un poste, à la composition de la base de données CV et au canal de provenance des candidats. Optimiser vos processus n'a jamais été aussi simple.

TOP FEATURES

  • Rapport
  • Provenance des candidatures
  • Temps d'embauche
  • Durée du process de recrutement
Découvrez tous les avantages

Intégration de tiers

In-recruiting s'intègre parfaitement à une large gamme d'applications et de solutions tierces. Nous avons créé pour nos clients un véritable marché de solutions intégrées partenaires, avec la possibilité de choisir le logiciel avec lequel s'intégrer : jobboards, SIRH, solution de gestion du personnel, évaluation des performances, solution de paie, application d'entretiens vidéo et réseaux sociaux. Grâce à notre API, vous pouvez échanger des informations d'entrée et de sortie avec des solutions tierces, en gérant tous vos processus de recrutement.

Découvrez tous les avantages

Choisissez la version In-recruiting qui vous convient le mieux :

Solution conçue pour les entreprises, les chasseurs de têtes ou les agences de recrutement.

L'ATS (Applicant Tracking System) ou Outil de Suivi des Candidatures en français, a été développé pour offrir aux entreprises une gestion complète et centralisée de tous leurs processus de recrutement.

Entreprises

Un logiciel de recrutement développé pour aider les cabinets de recrutement à trouver rapidement les meilleurs candidats et à gérer leurs clients et leurs commandes.

Cabinets de recrutement

Pourquoi choisir In-recruiting

Fiabilité, sécurité et assistance sont nos principales priorités

Sécurité

Nous mettons constamment à jour les normes de sécurité de nos ATS pour faire face aux nouvelles menaces informatiques et vous garantir une sécurité d'utilisation maximale.

Plus de détails

Support

Nos experts sont prêts à répondre à vos questions et demandes, en vous apportant une assistance complète. Contactez-nous de la manière que vous préférez : e-mail, chat ou téléphone.

Plus de détails

Intégration

In-recruiting est intégré à une variété de solutions de tiers, de sites d'emplois premium, de plateformes d'entretiens vidéo et de logiciels de gestion des employés.

Plus de détails

RGPD

Notre logiciel est conforme au RGPD et vous aide à gérer les exigences de la nouvelle réglementation européenne sur la confidentialité des données.

Plus de détails