Le logiciel de recrutement pour les entreprises en croissance

Des fonctionnalités avancées pour trouver et gérer les candidats.

In-Recruiting Logiciel de gestion des recrutements pour Le logiciel de recrutement pour les entreprises en croissance

La solution complète pour le recrutement en interne

Développez votre marque employeur avec notre éditeur de page carrière. Publiez des offres d'emploi sur des sites d'emploi gratuits et premium. Trouvez le bon candidat en quelques secondes grâce à la présélection automatique.

Attirer et sélectionner les meilleurs candidats

Construire une marque employeur capable d'attirer les bons candidats. Publiez des offres d'emploi dans quelques 35 jobboards en un clic et utilisez les fonctionnalités innovantes d'In-recruiting.

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Organisez votre processus de recrutement

Gérez facilement vos processus de recrutement. In-recruiting se préoccupe de vos tâches quotidiennes, afin de vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : choisir le candidat idéal.

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Prendre des décisions basées sur des données

Suivez vos activités avec les rapports de recrutement. Analysez et optimisez vos processus de recrutement.

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Publication d'annonces d'emploi

Attirer et sélectionner les meilleurs candidats

Grâce à In-recruiting, centralisez toutes vos activités de recrutement dans une seule et même plateforme avec toutes les fonctionnalités nécessaires pour trouver le bon candidat le plus rapidement possible. Vous pouvez communiquer votre marque employeur en créant une page carrière, même sans aucune compétence informatique, à l'aide d'un éditeur inclus dans In-recruiting. Partagez vos offres d'emploi sur les jobboards gratuits et premium en un clic, directement depuis In-recruiting. Attirez l'attention des candidats passifs en partageant vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux, également directement depuis l'ATS.

Planifier un rendez-vous

Organisez votre processus de recrutement

Établissez une base de données candidats centralisée et gérez toutes vos tâches de manière fluide et organisée. Filtrer les CV ? C’est très simple grâce aux algorithmes de recherche de candidats et aux formulaires de présélection d'In-recruiting. Des entretiens avec les candidats ? Tout est sous votre contrôle avec les calendriers partagés, les entretiens vidéo et les formulaires d'évaluation personnalisables. Les retours automatiques vous permettent de gérer sans effort l'expérience candidat.

Statistiques

Prendre des décisions basées sur des données

Conservez une trace des données essentielles. Avec les rapports et statistiques de recrutement, prenez des des décisions éclairées basées sur des données exactes et précises. Vous pouvez suivre la composition de la base de données de CV, analyser et confronter les différentes sources de provenance des candidatures, déterminer la durée de validation d’un poste et la durée du recrutement. En un coup d’oeil, il est facile de mesurer et d'optimiser vos investissements.

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Principales fonctionnalités

Voici les fonctionnalités qui font d'In-recruiting le logiciel de recrutement le plus puissant.