In-recruiting blog
Comment comprendre et optimiser les délais de vos processus de recrutement ?
Le processus de recrutement comprend diverses activités, certaines plus complexes que d’autres, qui peuvent parfois entraîner des délais de recrutement assez longs.En outre, des facteurs secondaires (lieu, période de l’année, poste proposé, structure de l’annonce, canaux de diffusion, etc.) peuvent également influencer les délais et la réussite du processus de sélection.Surveiller la durée du processus
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Pourquoi digitaliser votre processus de demande de recrutement avec votre ATS ?
La Demande de Recrutement est une étape du processus de recrutement au cours de laquelle les entreprises formalisent le processus de validation d’une demande d’ouverture de poste. L’objectif de ce processus est d’être le plus simple et rapide possible afin de réduire le temps entre lequel la Demande est exprimée par un manager et le
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Les indicateurs RH à connaître pour maîtriser ses recrutements
Comment mesurez-vous l’efficacité de vos recrutements ? L’évolution du marché du travail et de ses méthodes de recrutement rend cette question aujourd’hui incontournable pour tous les recruteurs. Les experts Inrecruiting décryptent pour vous cette évolution. Fini le temps où les employés faisaient toute leur carrière dans la même entreprise. Les processus de recrutements se sont
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Quelles stratégies pour recruter activement des profils « pénuriques »?
Si certains domaines de métiers attirent bien plus de talents que d’offres d’emploi disponibles, à l’inverse d’autres secteurs ont quant à eux parfois bien du mal à dénicher le candidat idéal. Compétences, expériences, disponibilité, … Aujourd’hui nombreux sont les recruteurs qui constatent une pénurie de certains profils. Comment réagir face à cette problématique ? Dans
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Comment rédiger une offre attrayante ?
Comment faire la différence auprès des candidats dès la lecture de vos annonces ? Après une année 2022 particulièrement dynamique, pas moins de 2,3 million d’offres d’emplois ont été diffusées au cours du 1er trimestre 2023, et ce seulement sur la plateforme HelloWork ! La concurrence est donc bien présente et savoir se démarquer à
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Les 6 clés d’une expérience candidat réussie
On évoque régulièrement l’expérience candidat comme la première étape essentielle pour séduire un candidat et valoriser la marque employeur de l’entreprise. Aujourd’hui, près de 60% d’entre eux déclarent avoir déjà eu une mauvaise expérience candidat en postulant. Plus inquiétant encore, 72% partagent leur expérience candidat négative. De quoi affecter l’image de l’entreprise en question !
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Automatisation des recrutements : 7 façons de gagner du temps avec un ATS
Rechercher le meilleur candidat à embaucher peut facilement devenir une course contre la montre. Non seulement en raison de la rapidité à devoir pourvoir un poste ouvert, mais aussi à cause d’autres obstacles qui peuvent être rencontrés tout au long du processus. Les tâches chronophages et répétitives, les stratégies inefficaces, les outils inadéquats, voire le
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Nouveautés Inrecruiting – Avril 2023
L’un de nos principaux objectifs est de fournir aux recruteurs et aux équipes RH tous les outils dont ils ont besoin pour gérer au mieux leurs processus de recrutement afin d’obtenir des résultats performants. C’est pourquoi nous travaillons constamment sur la mise à jour d’Inrecruiting et sur l’ajout de nouvelles fonctionnalités qui améliorent à la
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