Behavioural-Based Interview: definizione

Behavioural-Based Interview: definizione

Che a che fare questo “Behavioural” con un colloquio? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.

 

Cos’è un Behavioural-Based Interview?

Behavioural-Based Interview: tecnica di colloquio che indaga il potenziale del candidato analizzando il suo comportamento in passato. Il recruiter chiede al candidato esempi specifici relativi alla sua passata esperienza, permettendo così al candidato di raccontare ad esempio le sue storie di successo o i propri difetti.