Conseils RH
Conseils pour recruter et trouver des candidats efficacement. Conseils concernant la rédaction des offres d’emploi, la pré-sélection des CV, l’analyse des candidats, la gestion des entretiens, l’optimisation du processus de recrutement et bien plus encore.
Comment mettre en place un vivier de talents efficace ?
Aujourd’hui, le recrutement est un défi de plus en plus complexe : les candidats sont plus exigeants et plus actifs dans leur recherche d’emploi. Dorénavant, ce n’est pas seulement l’entreprise qui choisit les candidats mais aussi l’inverse, les candidats choisissent un emploi pas seulement pour le salaire et les avantages mais aussi car ils partagent
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5 raisons pour poursuivre ses recrutements en été
Est ce pertinent de débuter un processus de recrutement en été ? La saison estivale est-elle une bonne période pour recruter des talents ou seulement pour embaucher des candidats pour des emplois saisonniers ? Ces deux questions, ainsi que beaucoup d’autres se posent chaque année pour les recruteurs qui ne savent pas si il est
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Recrutement collaboratif : pourquoi et comment le mettre en place avec la cooptation
Modifié le 02/06/2026 Le recrutement n’est plus uniquement l’affaire des équipes RH. Dans un marché de l’emploi marqué par la pénurie de talents et la montée des profils pénuriques, les entreprises ont tout intérêt à impliquer davantage leurs collaborateurs dans les décisions de recrutement. C’est précisément l’objectif du recrutement collaboratif, une approche qui s’appuie sur
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CV vidéo : Quels avantages dans le processus de recrutement ?
Durant la période du Covid, nous avons utilisé massivement les outils nous permettant de faire des visio, des entretiens vidéos en live ou en différés. La distanciation sociale a obligé les entreprises du secteur des ressources humaines à adopter de nouvelles techniques pour gérer le recrutement à distance sans perdre en efficacité. Parmi celles-ci, le
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Onboarding : Les clés pour garantir la bonne intégration de vos collaborateurs
Découvrez comment assurer la bonne intégration de vos nouvelles recrues ! L’arrivée d’un nouveau collaborateur au sein d’une entreprise représente un événement important tant pour la nouvelle recrue que les équipes déjà en place. C’est en effet dès l’onboarding que se joue l’avenir du talent dans l’entreprise. Par définition, l’onboarding (“embarquement” en français) désigne l’ensemble
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Quel est le bon moment pour mettre en place un logiciel de recrutement ?
Voici 7 cas de figures afin de déterminer quel est le bon moment pour investir dans un ATS. Aujourd’hui ? Dans 3 mois ? Dans 1 an ? … A partir de quand faut-il envisager d’investir dans un ATS pour la gestion de ses recrutements ? Bien qu’il n’existe pas de date butoir pour pouvoir
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