Conseils RH
Conseils pour recruter et trouver des candidats efficacement. Conseils concernant la rédaction des offres d’emploi, la pré-sélection des CV, l’analyse des candidats, la gestion des entretiens, l’optimisation du processus de recrutement et bien plus encore.
Comment rédiger une offre d’emploi attractive en 2026 ?
Modifié le 10/08/2026 Attirer les bons candidats est devenu un vrai défi, dans un marché où chaque poste vacant se retrouve noyé parmi des milliers d’annonces similaires : rien qu’au premier trimestre 2026, 2,4 millions d’offres d’emploi ont été diffusées par France Travail, et les candidats qualifiés sélectionnent désormais les entreprises avant même de postuler.
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QR Code : comment l’utiliser pour vos recrutements ?
Lorsque l’on parle de QR Code, on pense immédiatement à celui utilisé pour consulter le menu d’un restaurant ou pour effectuer un paiement dans un magasin, mais son utilisation peut aller encore plus loin !Dans le domaine du recrutement, le QR Code peut également être utilisé pour partager rapidement une offre d’emploi et l’afficher en
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Qu’est-ce que l’inbound recruiting?
Savez-vous ce qui différencie aujourd’hui le métier de recruteur de celui du marketeur ? A vrai dire … plus grand-chose ! Si jusqu’alors le candidat devait faire des pieds et des mains pour séduire le recruteur et le convaincre de son potentiel, aujourd’hui la tendance bascule. Désormais, cette opération séduction s’opère aussi du côté recruteur.
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Comment mettre en place un vivier de talents efficace ?
Aujourd’hui, le recrutement est un défi de plus en plus complexe : les candidats sont plus exigeants et plus actifs dans leur recherche d’emploi. Dorénavant, ce n’est pas seulement l’entreprise qui choisit les candidats mais aussi l’inverse, les candidats choisissent un emploi pas seulement pour le salaire et les avantages mais aussi car ils partagent
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5 raisons pour poursuivre ses recrutements en été
Est ce pertinent de débuter un processus de recrutement en été ? La saison estivale est-elle une bonne période pour recruter des talents ou seulement pour embaucher des candidats pour des emplois saisonniers ? Ces deux questions, ainsi que beaucoup d’autres se posent chaque année pour les recruteurs qui ne savent pas si il est
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Recrutement collaboratif : pourquoi et comment le mettre en place avec la cooptation
Modifié le 02/06/2026 Le recrutement n’est plus uniquement l’affaire des équipes RH. Dans un marché de l’emploi marqué par la pénurie de talents et la montée des profils pénuriques, les entreprises ont tout intérêt à impliquer davantage leurs collaborateurs dans les décisions de recrutement. C’est précisément l’objectif du recrutement collaboratif, une approche qui s’appuie sur
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