Conseils RH
Conseils pour recruter et trouver des candidats efficacement. Conseils concernant la rédaction des offres d’emploi, la pré-sélection des CV, l’analyse des candidats, la gestion des entretiens, l’optimisation du processus de recrutement et bien plus encore.
Transparence salariale : ce que les recruteurs doivent anticiper avant juin 2026
Directive européenne 2023/970: un tournant pour le recrutement et les RH La transparence salariale n’est plus un projet lointain : la directive européenne 2023/970 deviendra pleinement applicable en France le 7 juin 2026. Beaucoup d’entreprises ont déjà engagé des actions, certaines ont structuré leurs processus, et d’autres sont encore en train de clarifier les rôles
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Travailleurs saisonniers : comment les recruter sans difficulté
Chaque saison apporte son lot de défis en matière de recrutement de travailleurs saisonniers, souvent nécessaires pour des périodes courtes. L’été est la saison par excellence pour les emplois saisonniers, avec une demande accrue due à l’afflux de touristes et aux activités spécifiques à cette période. Cependant, recruter des travailleurs pour une courte période reste
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Comment recruter efficacement les candidats de la génération Z
La génération Z, née avec les technologies numériques, bouleverse les codes traditionnels du recrutement. Curieuse, créative, impatiente, et connectée, elle exige des entreprises de s’adapter à ses nouvelles attentes. Face à ce défi, comment séduire et fidéliser ces jeunes talents ? Les experts Inrecruiting vous partagent leurs stratégies pour un recrutement efficace. Qui sont les membres
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Comment faire des économies en investissant dans un logiciel de recrutement (ATS)
Un logiciel de recrutement, ou logiciel ATS (Applicant Tracking System), est un outil indispensable pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement. Conçu pour digitaliser et centraliser toutes les étapes, un ATS recrutement permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire considérablement les coûts liés au recrutement. Alors que le
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Pourquoi valoriser la mobilité interne pour ses prochains recrutements ?
Le sujet de la mobilité interne en entreprise occupe, depuis ces dernières années, une place stratégique pour le développement économique. Plus qu’une simple rétention de ses talents, promouvoir sa mobilité interne est aujourd’hui un élément de compétitivité majeur pour la croissance et l’image d’une organisation. Dans cet article, les experts Inrecruiting décryptent pour vous les
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Comment la digitalisation transforme le recrutement dans le secteur public ?
Le secteur public est souvent associé à des processus de recrutement rigides et chronophages, en raison de contraintes administratives et réglementaires spécifiques. Toutefois, avec l’émergence de la digitalisation, ces processus connaissent aujourd’hui une transformation radicale, facilitée par l’utilisation de logiciels de recrutement, aussi appelés ATS (Applicant Tracking Systems). Ces outils automatisent et optimisent les différentes
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