Software gestione CV – Significato e definizione

Cos’è un software gestione CV/curriculum? Sempre più recruiter utilizzano questo strumento per organizzare i loro processi di reclutamento di candidati. Ma spesso non sono consapevoli delle potenzialità e di tutte le funzionalità degli strumenti utilizzati per organizzare i CV che ricevono dai candidati. Ecco una definizione per aiutare a chiarire il significato del termine “Sofware per la gestione dei curriculum”.

Software per la gestione dei curriculum: definizione

Un software per la gestione dei CV,  è una piattaforma/software sviluppato per supportare i recruiter nel centralizzare la raccolta e l’archiviazione dei CV ricevuti dai candidati.

Solitamente i canali si acquisizione delle candidature sono molteplici: a partire dagli annunci di lavoro (job ads), passando per le auto-candidature (tramite le pagine lavora con noi o via e-mail) fino ai social media.

Qualunque azienda interessata a strutturare una solida strategia di Talent acquisition avrà bisogno di uno strumento per centralizzare l’acquisizione di curriculum (e costruirsi un database CV) e organizzare le proprie attività, altrimenti disperse in decine di canali differenti.

L’evoluzioni dei software per la gestione dei curriculum sono gli Applicant Tracking System di nuova generazione come In-recruiting. Questi permettono non solo di archiviare i curriculum ricevuti, ma anche di gestire la pubblicazione in multiposting degli annunci di lavoro (pubblicazione massiva in contemporanea su diverse Job board), permettono inoltre di fare lo screening delle candidature tramite algoritmi di Intelligenza artificiale.

In un certo senso un ATS è simile al CRM usato dalla forza vendita (customer relationship management), ma è sviluppato per tracciare le attività di recruiting.