E’ uscita la nuova versione di In-recruiting!

Negli ultimi mesi abbiamo lavorato duramente per migliorare ulteriormente il nostro Applicant Tracking System. Come sempre l’obiettivo che ci ha guidato in questo processo è stato: migliorare l’esperienza utente di chi utilizza ogni giorno In-recruiting per fare Ricerca e Selezione di candidati, velocizzando ogni singola attività gestita da In-recruiting.

Abbiamo recentemente rilasciato al pubblico la nuova versione di In-recruiting (6.1) con funzionalità ancora più innovative e semplici da usare.

Ecco alcune delle principali novità:

Nuova Dashboard

La dashboard è stata riorganizzata in modo da accedere subito alle funzioni più utilizzate, grazie ai quick links e alle azioni rapide. Inoltre ora ogni utente può personalizzare la propria dashboard tramite un comodo sistema di trascinamento dei widget.

Annunci più efficaci

Abbiamo migliorato l’interfaccia della creazione guidata degli annunci sia dal lato azienda che dal lato candidato.
La nuova struttura è ancora più completa e permette di creare annunci più attraenti e dettagliati e incrementare l’esperienza candidato (aumentando di conseguenza il numero di candidature ricevute).

Ricerca candidati

Grazie ad un nuovo motore di ricerca sarà ancora più semplice e rapido identificare i candidati idonei, tramite la ricerca di parole chiave in ogni punto del profilo candidato, operatori booleani e campi di ricerca strutturati.

Social Clipper

Con questo nuovo plugin sviluppato per Google Chrome è possibile importare i profili dei candidati da LinkedIn, Facebook e Twitter direttamente in In-recruiting con un solo click.

Per una visione completa delle funzionalità di In-recruiting consigliamo di leggere la pagina dedicata.

Segnaliamo, per chi fosse interessato alla nuova versione, che è possibile provare gratuitamente In-recruiting per 14 giorni.