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Come collegare LinkedIn con un Applicant Tracking System?
Dal suo lancio nel 2003 LinkedIn è diventato il più grande network professionale online al mondo. Grazie a un database di milioni di utenti rappresenta uno dei principali canali di Recruiting ed Employer Branding. Utilizzare al meglio le funzionalità avanzate per il recruiting messe a disposizione da questo social network non è però semplice.
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La Tecnologia per la Ricerca e Selezione, la Formazione e Valutazione dei talenti
Una recente ricerca dell’Istat rileva un livello molto basso di digitalizzazione tra le imprese italiane, soprattutto se si considerano quelle al di sotto dei 50 dipendenti. Allo stesso modo le competenze digitali dei lavoratori della penisola risultano essere tra le più scarse in Europa. Un quadro piuttosto preoccupante se si considera come la tecnologia negli
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Un Headhunter italiano a Londra: intervista ad Aldo Razzino sulle nuove pratiche di recruitment
Quali sono le differenze tra fare l’Headhunter in Italia e a Londra? Come si evolverà il recruitment nei prossimi anni? E’ ancora possibile innovare nel campo dell’headhunting in Italia? Abbiamo chiesto tutte queste cose al nostro #RecruitingGuru di oggi: Aldo Razzino.
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Employee Engagement Management: coinvolgi i tuoi dipendenti, fai crescere la tua azienda
In occasione del Kick Off del MIP (Osservatorio HR Innovation Practice) tenutosi a Milano il 22 Settembre 2016 per la definizione dei nuovi trend in ambito HR, è emersa l’importanza del legame tra formazione del personale ed Engagement dei dipendenti.
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L’importanza dell’internazionalizzazione per un Recruiting software
In un mercato globale anche la selezione del personale non è più solo circoscritta a un singolo paese. Per la maggior parte delle aziende il mercato attuale è internazionale e ciò significa che è necessario mettere in atto politiche e procedure di internazionalizzazione per avere successo in mercati esteri diversi per lingua e cultura. Lo
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Employer Branding: intervista ad Eugenio Amendola
La nostra intervista di oggi è con uno dei maggiori esperti italiani di Employer Branding e Corporate Recruiting: Eugenio Amendola, #RecruitingGuru per In-recruiting.
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