In-recruiting si aggiorna: Ranking automatico, Suggerimento candidati, Career page creator, Nuova interfaccia e Infrastruttura tecnologica

Nuova versione recruitment software

I recruiter che utilizzano In-recruiting hanno un solo obiettivo: trovare i candidati nel minor tempo, organizzando il loro lavoro in modo più semplice. Ok, in realtà sono due obiettivi ;)

Nell’ultimo anno ci siamo focalizzati sul miglioramento continuo del nostro prodotto: nella prima parte dell’anno abbiamo introdotto la creazione guidata degli annunci di lavoro, nuove funzionalità di Social recruiting (il cd. Social Clipper), abbiamo rivisitato completamente il pannello delle metriche di recruitment e abbiamo creato da zero un nuovo modulo per la gestione dell’onboarding dei neo-dipendenti.

Clicca qui per partecipare in anteprima al webinar online di presentazione della nuova versione di In-recruiting.

Inoltre abbiamo proseguito il processo di internazionalizzazione del software e oggi In-recruiting è disponibile in 8 lingue: Inglese (UK), Inglese (US), Spagnolo, Italiano, Tedesco, Francese, Polacco e Croato.

Con questi nuovi aggiornamenti e funzionalità In-recruiting risulta essere uno dei più completi Applicant Tracking System sul mercato, dedicato sia ad aziende che ad Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca e Selezione.

Ma i nostri investimenti nel miglioramento del software non si sono fermati, come sempre è stato fatto a partire dal 2009 (anno di rilascio della prima versione di In-recruiting).

Nei prossimi anni la competizione nel settore recruiting crescerà e per fronteggiare queste sfide le aziende avranno bisogno di strumenti ancora più potenti.

strumenti di recruitment

Per questo motivo abbiamo deciso di sviluppare una nuova versione del nostro recruitment software (la 8.0), rilasciando l’aggiornamento più corposo ed importante di tutta la storia di In-recruiting.

Il CEO di In-recruiting, Matteo Cocciardo, ha spiegato le linee guida del nuovo aggiornamento:

“Il nostro obiettivo per i prossimi 12 mesi è crescere ulteriormente nel mercato italiano, che negli ultimi 2 anni ha visto un aumento di interesse per i recruiting software da parte delle aziende (in particolare PMI) e delle Agenzie per il lavoro, dove puntiamo a diventare il principale player; inoltre vogliamo incrementare la nostra presenza in Europa, forti degli ottimi riscontri avuti dagli oltre 80 clienti stranieri che al momento utilizzano il nostro Applicant Tracking System.
Il nostro team è cresciuto molto, come il prodotto, ed è pronto a supportare le esigenze di ogni cliente.”

Ora la fase di sviluppo è completa e siamo pronti al rilascio in produzione della nuova versione del nostro Applicant Tracking System.

Cosa c’è di nuovo

L’aggiornamento include numerose modifiche: alcune sono immediatamente visibili già dalla dashboard principale, altre sono nascoste “sotto il cruscotto”, ma gli effetti in termini di incremento di prestazioni e sicurezza sono immediatamente percepibili fin dal primo accesso.

Approfondiamo ora le 5 novità principali della nuova versione di In-recruiting.

Nuovo motore di Ricerca candidati

Con la nuova versione abbiamo integrato algoritmi di ricerca semantica all’interno della Ricerca candidati. Per ogni ricerca nel database otterrai una lista di candidati ordinati secondo un punteggio di rispondenza alla parola chiave ricercata. Inoltre sarà possibile utilizzare anche i “sinonimi” per cercare al meglio i candidati e non perderne alcuno.

Quanto tempo potrai risparmiare? Secondo i nostri test, con il nuovo aggiornamento la Ricerca candidati è più veloce dell’85%. E questo significa che, se prima impiegavi 30 minuti per la prima fase di screening, da oggi impiegherai meno di 5 minuti.

Ricerca semantica candidati e CV

Suggerimenti di candidati idonei agli annunci

L’algoritmo di ricerca semantica che abbiamo introdotto è integrato anche negli annunci di lavoro. Da oggi per ogni annuncio pubblicato potrai ottenere, in automatico e immediatamente, una lista di candidati presenti nel tuo database e che il software ti suggerisce come idonei rispetto al profilo ideale ricercato. In questo modo, prima ancora di ricevere la prima candidatura all’annuncio potrai iniziare a contattare candidati già presenti nel database.

recruitment candidati suggeriti

Career page creator

Il career-page creator è uno strumento, integrato all’interno In-recruiting, che permette di creare pagine “Lavora con noi” in pochi minuti. Non dovrai dipendere dall’IT o possedere competenze informatiche per creare una pagina “Carriere” che comunichi il tuo Employer Brand, ma ti basterà modificare testi e immagini tramite un comodo sistema “drag and drop”. Potrai creare da zero la tua Career page in soli 5 minuti.

recruitment career page
Tutti gli annunci di lavoro saranno immediatamente visibili all’interno della pagina e tutti i candidati che invieranno il proprio CV saranno veicolati all’interno del tuo database.

La soluzione è adatta soprattutto alle PMI che ancora non hanno una pagina “Lavora con noi” nel sito aziendale, ma che sono interessate a sviluppare il loro Employer Branding.

Tutorial interattivo

Imparare ad usare In-recruiting non è mai stato così semplice: appena effettuerai l’accesso avrai un assistente virtuale che ti guiderà progressivamente alla scoperta delle funzionalità base ed avanzate del nostro recruiting software e alla configurazione iniziale.

Interfaccia rinnovata

L’interfaccia è stata rinnovata grazie ad un’analisi dell’esperienza utente e alla focalizzazione sulle funzionalità fondamentali e più utilizzate dai nostri clienti. In particolare segnaliamo il completo re-design del pannello Impostazioni contenente le funzionalità avanzate utilizzate dagli utenti con maggiore esperienza.

Migrazione dell’infrastruttura su Amazon Web Services (AWS)

Uno dei cambiamenti più importanti è nascosto “sotto il cruscotto”. Per garantire velocità, migliori prestazioni, sicurezza e una maggiore scalabilità abbiamo scelto di migrare la nostra infrastruttura cloud su Amazon Web Services (AWS), il più grande ed affidabile provider tecnologico di cloud services al mondo.
Grazie alla solida infrastruttura tecnologica di Amazon Web Services In-recruiting è in grado di soddisfare ancora meglio i più severi requisiti di sicurezza dei dati e di sostenere praticamente qualsiasi carico di lavoro. 

infrastruttura in recruiting amazon web services

Come ottenere la nuova versione di In-recruiting

La nuova versione verrà rilasciata progressivamente a tutti i nostri Clienti nelle prossime settimane.

Se ancora non hai provato In-recruiting e vorresti vederlo all’opera, puoi prenotarti per il webinar online di presentazione della nuova versione nel quale approfondiremo tutte le novità del prodotto.

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