Rendi più efficiente il tuo recruiting!
In-recruiting è l’Applicant Tracking System di nuova generazione. Il software HR specializzato nell’aiutare i recruiter a trovare e gestire i migliori talenti, in minor tempo. E’ disponibile in 10 lingue e integrabile con qualsiasi software di terze parti
La nostra migliore garanzia sono i nostri clienti
Multinazionali, PMI, Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca & Selezione
Fai il doppio del lavoro nella metà del tempo
In-recruiting è la più potente piattaforma per la ricerca e selezione di personale
- Step by step
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Step 1Crea la tua Career page -
Step 2Pubblicazione annunci di lavoro -
Step 3Screening candidati -
Step 4Scegli il candidato giusto -
Step 5Report e Statistiche
Crea la tua Career page
Costruisci facilmente una pagina Lavora con noi in grado di raccontare la tua azienda, trasmettere il tuo Employer brand e attrarre un flusso costante di candidature spontanee. Anche senza competenze IT potrai creare una career page con form di candidatura sempre aggiornate per ogni posizione aperta. La career page sarà completamente personalizzabile graficamente e rifletterà il look and feel del tuo sito web aziendale.
TOP FEATURES
- Drag and drop editor
- 100% mobile friendly
- Integrazione annunci di lavoro
- Personalizzabile
Pubblicazione annunci di lavoro
In-recruiting è integrato con le principali Job board e con i social media. Potrai creare un job ads direttamente dal nostro Applicant Tracking System e condividerlo in oltre 35 Portali di annunci di lavoro (gratuiti e a pagamento) in una sola operazione. Condividi le tue posizioni aperte sui social media in modo facile e veloce, direttamente da In-recruiting.
TOP FEATURES
- Job board gratuite
- Job board a pagamento
- Linkedin Limited Listing
- Social recruiting
Screening candidati
Il nostro algoritmo di ricerca semantica semplifica lo screening. Potrai ricercare parole chiave all’interno del testo dei CV, in qualunque campo del database, nei commenti dei tuoi colleghi e anche utilizzare operatori booleani. Per ogni ricerca nel database o posizione aperta il sistema ti propone una lista di candidati ordinati secondo un punteggio di rispondenza alla parola chiave ricercata. Inoltre sarà possibile utilizzare anche i sinonimi per cercare velocemente i candidati.
TOP FEATURES
- Database CV
- Ricerca semantica
- Sinonimi
- Questionari
Scegli il candidato giusto
Gestisci in modo centralizzato tutta la fase di valutazione dei candidati. Organizza i colloqui con i candidati e sincronizza il tuo calendario coordinandoti facilmente con i tuoi colleghi. Usa le schede di valutazione di In-recruiting per creare un sistema di valutazione strutturato e fornisci feedback puntuali ai candidati usando messaggi automatici con template personalizzabili.
TOP FEATURES
- Pianificazione colloqui
- Video colloqui
- Schede di valutazione
- Feedback automatici
Report e Statistiche
Traccia il tuo processo di recruitment monitorando in tempo reale le tue metriche fondamentali. Non sarai più costretto a cercare i dati in confuse tabelle Excel o in centinaia di e-mail. Basterà accedere ad In-recruiting e troverai tutte le tue statistiche relative a Time to fill, Time to Hire, Composizione database CV e Canali di provenienza dei candidati. Ottimizzare i tuoi processi non è mai stato così facile.
TOP FEATURES
- Report
- Canali di provenienza candidati
- Time to fill
- Time to hire
Integrazioni con software di terze parti
In-recruiting si integra con un’ampia gamma di app e soluzioni software di terze parti in maniera snella. Abbiamo creato per i nostri clienti un vero e proprio marketplace di soluzioni partner integrate con la possibilità di scegliere con quali software integrarsi: Job board, HRMS, Soluzioni di Gestione del personale, Valutazione delle performance, Soluzioni per l’emissione di cedolini, Soluzioni di video-colloquio e Social network. Grazie alle nostre API potrai scambiare informazioni in ingresso ed uscita con le soluzioni di terze parti, gestendo tutto il processo da In-recruiting.
Tutte le funzionalitàScegli la versione di In-recruiting più adatta a te:
Soluzioni dedicate per Aziende, Head Hunter o Agenzie per il Lavoro.
L’Applicant Tracking Software (ATS) sviluppato per consentire alle aziende una gestione completa e centralizzata di tutti i loro processi di recruiting.
Aziende
Staffing Software sviluppato per supportare Società di Ricerca e Selezione e ApL a trovare i migliori candidati velocemente e a gestire clienti e commesse.
Agenzie per il LavoroPerché scegliere In-recruiting
Affidabilità, sicurezza, supporto e aggiornamento continuo
GDPR
Il nostro Software è GDPR compliant e ti supporta nel gestire gli adempimenti richiesti dalla nuova normativa EU sulla Privacy.
Maggiori dettagli
Integrazione
In-recruiting si integra con una gamma di soluzioni di terze parti, job board a pagamento, soluzioni per video-colloqui e per la gestione del personale.
Maggiori dettagli
Supporto
I nostri esperti sono pronti a rispondere alle tue domande fornendoti assistenza completa. Contattaci con il mezzo che preferisci: e-mail, chat o telefono.
Maggiori dettagli
Sicurezza
Aggiorniamo costantemente gli standard di sicurezza del nostro ATS per rispondere alle nuove minacce informatiche e garantirti la massima sicurezza d’utilizzo.
Maggiori dettagli
PerMicro
” In-recruiting ci permette di standardizzare il processo di selezione, di condividere i feedback sui candidati con più colleghi, di archiviare e fare lo screening dei CV e di mandare feedback ai candidati.”
Exar Social Value Solutions
“I nostri consulenti di Exar hanno trovato immediatamente il sistema user friendly grazie alla possibilità di pubblicare velocemente gli annunci di lavoro in multiposting , fare lo screening delle candidature e proporre i migliori candidati.”
Tailor&Fox S.r.l
“In-recruiting ci permette di incanalare tutte le candidature all’interno di uno stesso Database e quindi risparmiare tantissimo tempo nello screening e condividere anche le informazioni tra i colleghi in modo molto più veloce e più smart”
Jakin S.A
“In-recruiting ci fornisce una serie di shortlist di candidati con delle professionalità elevate e ci dà una visibilità che prima non avevamo. Le principali funzionalità che utilizziamo sono la pubblicazione multiposting e la valutazione dei CV per trovare il candidato perfetto”
Ottosunove S.r.l.
“L’assistenza clienti è stata ottima: In-recruiting è uno dei pochi fornitori che rispondono sempre in tempi rapidi e sono proattivi nel proporre soluzioni e risolvere eventuali criticità. Siamo completamente soddisfatti.”
Partner di Horsa S.p.A.
“In-recruiting ha permesso al nostro team di implementare la ricerca per competenze all’interno del database di profili di candidati. Fino a questo momento non c’era uno strumento che permettesse di gestire tutto il processo di pubblicazione annunci integrato con il sito aziendale.”
Dedalus S.p.a.
“Utilizziamo In-recruiting come ATS, come canale per l’Employer Branding e per sviluppare attività personalizzate in ambito di gestione HR. E’ un prodotto con un’interfaccia immediata, che ci fornisce un servizio agile, puntuale e coerente con le nostre aspettative.”
AVR S.p.A.
“Possiamo dire con soddisfazione, dopo anni di utilizzo, che In-Recruiting ci consente di gestire con facilità e di ottimizzare i tempi dei processi di reclutamento e selezione, con un database di candidati sempre consultabile e l’invio di questionari personalizzati strutturati in base al profilo ricercato.”