Rendi più efficiente il tuo recruiting!
Inrecruiting è l’Applicant Tracking System di nuova generazione. Il software HR specializzato nell’aiutare i recruiter a trovare e gestire i migliori talenti, in minor tempo. E’ disponibile in 11 lingue e integrabile con qualsiasi software di terze parti
La nostra migliore garanzia sono i nostri clienti
Multinazionali, PMI, Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca & Selezione, Pubblica Amministrazione
Fai il doppio del lavoro nella metà del tempo
Inrecruiting è la più potente piattaforma per la ricerca e selezione di personale
- Step by step
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Step 1Crea la tua Career page -
Step 2Pubblica annunci di lavoro -
Step 3Screening dei candidati -
Step 4Scegli il candidato giusto -
Step 5Prendi decisioni basate sui dati
Crea la tua Career page
Costruisci facilmente una pagina 'Lavora con noi' in grado di raccontare la tua azienda, i tuoi valori, il tuo processo di selezione, trasmettere il tuo Employer brand e attrarre un flusso costante di candidati. Anche senza competenze techiche, potrai creare una career page con form di candidatura sempre aggiornati per ogni posizione aperta. La career page sarà mobile-friendly, completamente personalizzabile nei contenuti e graficamente e rifletterà il look and feel del tuo sito web aziendale.
TOP FEATURES
- Drag & Drop editor
- Mobile friendly
- Elenco annunci di lavoro
- Personalizzabile
Pubblica annunci di lavoro
Pubblica i tuoi annunci di lavoro sul sito aziendale, sulle principali Job Board e sui social media. Potrai creare un annuncio, pubblicarlo con un solo click sui più importanti portali di annunci di lavoro (gratuiti e a pagamento) e ricevere/gestire tutte le candidature all’interno di Inrecruiting.
TOP FEATURES
- Job board gratuite
- Job board a pagamento
- LinkedIn Basic Jobs
- Social recruiting
Screening dei candidati
Con Inrecruiting creerai e gestirai il tuo unico database di candidati, con le informazioni necessarie per il tuo processo. Per accelerare lo screening e semplificare l'identificazione dei migliori candidati, avrai a disposizione diversi sistemi di ricerca (semplice, avanzata e, booleana) e la possibilità di utilizzare anche la ricerca semantica. Potrai cercare parole chiave o sinonimi nei testi dei file CV, nei campi del database, nei commenti dei colleghi e, per ogni posizione aperta e selezione in corso, il sistema ti proporrà un ranking di candidati da valutare per gli step successivi.
TOP FEATURES
- Database CV
- Ricerca semplice, avanzata, booleana
- Ricerca semantica (AI)
- Questionari
Scegli il candidato giusto
Gestisci in maniera centralizzata tutta la fase di valutazione dei candidati dalla pianificazione del colloquio (anche in videoconferenza) alla scelta finale. Automatizza la pianificazione dei colloqui mandando un link al candidato per fargli scegliere lo slot che preferisce e migliora la collaborazione con i colleghi grazie alla sincronizzazione del calendario Google o Microsoft. Potrai poi valutare i candidati in modo strutturato (grazie alle schede di valutazione configurabili) e fornire loro feedback puntuali usando messaggi automatici con template personalizzabili.
TOP FEATURES
- Pianificazione di colloqui e video colloqui
- Sincronizzazione calendario
- Schede di valutazione
- Feedback automatici
Prendi decisioni basate sui dati
Verifica l’efficacia dei tuoi processi di selezione. Tieni traccia delle attività e monitora in tempo reale i principali KPI e metriche di recruiting. Non dovrai più cercare informazioni all’interno di email o file Excel: ti basterà accedere a Inrecruiting per trovare dati, consultare statistiche relative a Time to fill, Time to Hire, Composizione database CV, Canali di provenienza dei candidati ed elaborare report utili per prendere decisioni basate sui dati.
TOP FEATURES
- Elaborazione di report
- Time to Hire
- Time to Fill
- Canali di provenienza dei candidati
Integrazioni con software di terze parti
Inrecruiting si integra facilmente a una vasta gamma di app e software di terze parti via API. Per soddisfare le esigenze professionali di tutti i nostri clienti (aziende, Agenzie per il Lavoro, Società di Ricerca e Selezione e Pubblica Amministrazione), abbiamo creato e incluso nel nostro marketplace soluzioni e strumenti che aiutano le persone a lavorare in maniera più snella grazie allo scambio automatico di dati tra diversi sistemi. Oltre all’integrazione con Zucchetti HR, Inrecruiting si connette facilmente con gli strumenti più utilizzati dai professionisti del settore: dai tool più noti delle suite Microsoft (Outlook e Teams) e Google (Gmail e Meet), alle numerose Job Boards e portali per il lavoro, HRMS, assessment solutions, software per la gestione del personale, sistemi per la gestione di video-colloqui ed email, social network ecc. Da quest’anno, Inrecruiting è anche soggetto aggregatore convenzionato AgID e consente un servizio di autenticazione tramite SPID.
Tutte le funzionalitàScegli la versione di Inrecruiting più adatta a te:
Soluzioni dedicate per Aziende, Head Hunter o Agenzie per il Lavoro.
L’Applicant Tracking Software (ATS) sviluppato per consentire alle aziende una gestione completa e centralizzata di tutti i loro processi di recruiting.
Aziende
Staffing Software sviluppato per supportare Società di Ricerca e Selezione e ApL a trovare i migliori candidati velocemente e a gestire clienti e commesse.
Agenzie per il LavoroPerché scegliere Inrecruiting
Affidabilità, sicurezza, supporto e aggiornamento continuo
GDPR
Il nostro Software è GDPR compliant e ti supporta nel gestire gli adempimenti richiesti dalla nuova normativa EU sulla Privacy.
Maggiori dettagli
Integrazione
Inrecruiting si integra con una gamma di soluzioni di terze parti, job board a pagamento, soluzioni per video-colloqui e per la gestione del personale.
Maggiori dettagli
Supporto
I nostri esperti sono pronti a rispondere alle tue domande fornendoti assistenza completa. Contattaci con il mezzo che preferisci: e-mail, chat o telefono.
Maggiori dettagli
Sicurezza
Aggiorniamo costantemente gli standard di sicurezza del nostro ATS per rispondere alle nuove minacce informatiche e garantirti la massima sicurezza d’utilizzo.
Maggiori dettagli
McDonald's Italia
“Il punto di forza di Inrecruiting è la sua facilità di utilizzo, la flessibilità e la capacità di integrarsi con altri sistemi.”
Exar Social Value Solutions
“I nostri consulenti di Exar hanno trovato immediatamente il sistema user friendly grazie alla possibilità di pubblicare velocemente gli annunci di lavoro in multiposting, fare lo screening delle candidature e proporre i migliori candidati.”
Tailor&Fox S.r.l
“Inrecruiting ci permette di incanalare tutte le candidature all’interno di uno stesso Database e quindi risparmiare tantissimo tempo nello screening e condividere anche le informazioni tra i colleghi in modo molto più veloce e più smart.”
Jakin S.A
“Inrecruiting ci fornisce una serie di shortlist di candidati con delle professionalità elevate e ci dà una visibilità che prima non avevamo. Le principali funzionalità che utilizziamo sono la pubblicazione multiposting e la valutazione dei CV per trovare il candidato perfetto.”
Ottosunove S.r.l.
“L’assistenza clienti è stata ottima: Inrecruiting è uno dei pochi fornitori che rispondono sempre in tempi rapidi e sono proattivi nel proporre soluzioni e risolvere eventuali criticità. Siamo completamente soddisfatti.”
Partner di Horsa S.p.A.
“Inrecruiting ha permesso al nostro team di implementare la ricerca per competenze all’interno del database di profili di candidati. Fino a questo momento non c’era uno strumento che permettesse di gestire tutto il processo di pubblicazione annunci integrato con il sito aziendale.”
Dedalus S.p.a.
“Utilizziamo Inrecruiting come ATS, come canale per l’Employer Branding e per sviluppare attività personalizzate in ambito di gestione HR. E’ un prodotto con un’interfaccia immediata, che ci fornisce un servizio agile, puntuale e coerente con le nostre aspettative.”
AVR S.p.A.
“La piattaforma Inrecruiting consente all’ufficio Risorse Umane del Gruppo AVR di gestire in modo funzionale l’iter selettivo e, grazie all’interfaccia grafica interattiva, permette di orientarsi in modo semplice e chiaro in tutte le fasi del processo di selezione. Inrecruiting è, per AVR, uno strumento capace di facilitare il lavoro, fornendo esclusivamente profili professionali altamente specializzati ed in linea con le richieste aziendali.”