Roadmap

Funzionalità

Intelligenza artificiale e machine learning

Per il prossimo anno ci concentreremo sull’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale all’interno di In-recruiting per migliorare i sistemi di maching candidati e il riconoscimento semantico dei CV dei candidati, per inserire un sistema di scoring degli annunci creati dai nostri clienti e per introdurre l’analisi predittiva dei migliori candidati per un nuovo annuncio di lavoro. Vogliamo infatti mettere a disposizione dei nostri clienti un maggior numero di informazioni che li possa supportare nel prendere le decisioni sui quali candidati assumere.Lavoreremo inoltre alla nuova versione di In-recruiting che sarà completamente ridisegnata dal punto di vista dell’interfaccia e in particolare avrà un nuovo configuratore della ricerca candidati e un nuovo sistema di gestione dei candidati registrati agli annunci.

Funzionalità

Il Multiposting si allarga a LinkedIn e Google Jobs

Per incrementare la visibilità degli annunci dei nostri clienti abbiamo aggiunto 2 nuovi canali all’interno del nostro sistema di Multiposting: è ora possibile pubblicare automaticamente e gratuitamente gli annunci di lavoro su LinkedIn e Google Jobs.

Nuove release

Rilascio della versione 8.1 di In-recruiting

La nuova versione prevede un aggiornamento dell’interfaccia del software (per rendere più immediato e chiaro l’utilizzo del nostro ATS da parte di tutti gli utenti), un nuovo modulo “Appuntamenti” e un incremento delle misure tecniche di sicurezza.