FAQ Häufig gestellte Fragen Inrecruiting

Alle Tarife sind jährlich. Sie können Ihren Tarif jederzeit beginnen/beenden oder ändern (beachten Sie jedoch, dass bei Stornierung oder Herabstufung keine Rückerstattung erfolgt). Kontaktieren Sie uns für weitere Details.

Mit der kostenlosen Testversion erhalten Sie 14 Tage lang Zugang zu Inrecruiting. Für die Anmeldung zu einer kostenlosen Testversion ist keine Kreditkarte erforderlich. Wenn Sie sich nach Ablauf der 14 Tage nicht für einen kostenpflichtigen Tarif anmelden, wird Ihr Konto geschlossen.

Die 14-tägige kostenlose Testversion ermöglicht den Zugriff auf alle Funktionen, umfasst aber nur 1 aktives Stelleninserat. Wenn Sie bereit sind, Ihr Konto zu aktivieren, können Sie auswählen, welchen Plan Sie verwenden möchten. Sie können die Funktionen der verschiedenen Tarife vergleichen.

Wir bieten einen ermäßigten Preis für Abonnements, die jährlich abgerechnet werden. Die auf dieser Seite angegebenen Preise spiegeln diesen jährlichen Rabatt wider.

Sie können per Überweisung (nur bei Jahresverträgen) oder per Lastschriftverfahren zahlen.

Am Ende der Testphase von Inrecruiting bleiben Ihre Daten und Einstellungen 30 Tage lang erhalten: Wenn Sie sich für den Kauf von Inrecruiting entscheiden, verfügen Sie also bereits über Ihre vorherige Konfiguration und Daten.

Ein aktives Stelleninserat ist ein online veröffentlichtes Inserat. Wenn Ihr Abonnement 3 aktive Inserate umfasst, können Sie bis zu 3 Inserate gleichzeitig veröffentlichen. Alle Entwürfe, abgelaufene oder gelöschte Inserate zählen nicht für Ihr Abonnement.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen, wir sind gerne für Sie da!

Ja, wenn Sie sich für einen monatlichen Vertrag entschieden haben, können Sie Ihren Vertrag zum Ende eines jeden Monats kündigen. Ansonsten können wir Ihren Vertrag zum Ende der 12 Monate Laufzeit kündigen.

Ja, wir bieten auch Inrecruiting für große Unternehmen oder Arbeitsagenturen an, die eine individuelle Lösung benötigen. Bitte kontaktieren Sie uns.