Testimonianze

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La gestione combinata di candidati e clienti

dal 2018 
con In-recruiting
dipendenti
680 dipendenti
settore
Risorse Umane

Le funzionalita' 

maggiormente apprezzate da Synergie Italia

Un ruolo determinante nel raggiungimento di questi obiettivi è stato giocato dalle numerose funzionalità del software, utilizzate da Synergie Italia per migliorare il processo di ricerca e selezione. Oltre alla possibilità di personalizzare le diverse funzioni dell’ATS, l’Agenzia per il Lavoro sfrutta la pubblicazione degli annunci in multiposting, la hiring pipeline per monitorare lo stato degli annunci e delle commesse, strumenti come commenti e tags, la reportisticala gestione di clienti e commesse, degli accessi alla piattaforma e della privacy per l’utilizzo dei dati.  


PRIMA E DOPO

I principali step che hanno cambiato il recruiting di Synergie Italia

  • Necessità di gestire filiali, candidati e commesse 
  • Mancanza di un database aziendale proprietario 
  • Esigenza di gestire dati e accessi  
  • Database aziendale unico 
  • Gestione candidati, clienti e commesse 
  • Gestione filiali e permessi 
  • Gestione privacy 
  • Multiposting, reportistica, commenti e tags 
  • Hiring pipeline 
  • Customizzazione dell’ATS 

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