Testimonianze
Raccogliere e consultare CV facilmente con In-recruiting
AZIENDA
Nobis Assicurazioni
Il Gruppo Nobis, che comprende Nobis Compagnia di Assicurazioni (nata dalla fusione tra la stessa
e Filo diretto Assicurazioni) e Nobis Vita (frutto dell’acquisizione di Apulia Previdenza), ha registrato
nel 2020 un volume di affari di circa 300 milioni di euro ed ha significativi piani di sviluppo per il
prossimo triennio; in particolare, l’acquisizione del ramo d’azienda Darag (di cui è in corso l’iter
autorizzativo da parte dell’Autorità di Vigilanza) e l’ulteriore crescita nel ramo vita porterà il volume
premi 2021 a circa 400 milioni, di cui 300 milioni nel ramo danni (circa 180 milioni nei rami auto).
Nobis Assicurazioni, attiva in tutti i rami, opera attraverso una rete di circa 600 partner sul territorio
tra agenti di assicurazione e broker oltre a due canali specializzati rispettivamente nella
distribuzione di polizze per il turismo e all’automotive (concessionari e finanziarie), settori in cui
vanta uno specifico know how.
“Il vantaggio di In-recruiting è la sua semplicità e la possibilità di essere seguiti all’occorrenza”.
Il processo di ricerca e selezione, prima di adottare l’Applicant Tracking System In-recruiting, era gestito in maniera manuale, tramite email e file Excel. Tra le difficoltà riscontrate durante le attività di recruiting, la più evidente riguardava la raccolta e gestione delle candidature ricevute. Questa, a sua volta, rendeva complicata anche la consultazione dei CV da parte degli addetti alle risorse umane.
Le funzionalita'
maggiormente apprezzate da Nobis Assicurazioni
Dal 2020, Nobis Compagnia di Assicurazioni ha introdotto il software per la Talent Acquisition In-recruiting migliorando l’organizzazione del processo di ricerca e selezione. Ora, le attività di recruiting di Nobis sono gestite in maniera digitale e con un sistema facile da utilizzare e disponibile a supportare il team HR in caso di necessità.
Tra le principali risorse disponibili all’interno dell’ATS, Nobis Compagnia di Assicurazioni sfrutta le funzionalità relative alla pubblicazione degli annunci e alla raccolta dei CV. Questo semplifica la visualizzazione dei profili e migliora la gestione del lavoro svolto dai recruiter.
PRIMA E DOPO
I principali step che hanno cambiato il recruiting di Nobis Assicurazioni
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