Gli Applicant Tracking System

Lezione 1:  ATS e Talent acquisition

Cos'è un Applicant Tracking System (ATS) e come può migliorare le strategie di recruiting e Talent Acquisition.

Lezione 2:  Macro-funzionalità di In-recruiting

Panoramica generale dell'ATS (Applicant Tracking System) In-recruiting, il software che permette a recruiter e team HR di gestire in un unico posto l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione dell'annuncio alla scelta del candidato, e attrarre e selezionare i migliori talenti, in poco tempo.

Lezione 3:  Sponsorizzazione annunci di lavoro: come e perchè farlo

Come usare la sponsorizzazione di annunci di lavoro o Job Advertising per aumentare la visibilità dei propri annunci e raggiungere un numero maggiore di candidati tramite strategie di sponsorizzazione.

Lezione 4:  Candidati attivi e passivi, come intercettarli

Come riconoscere e intercettare candidati qualificati per i nostri annunci di lavoro.

Lezione 5:  Ricerca candidati: come usare la ricerca booleana

Cos'è e come funziona la ricerca booleana di candidati dentro In-recruiting.

Lezione 6:  Ottimizzare il funnel di candidatura

Come ottimizzare la raccolta di dati dei candidati in fase di candidatura: dalla definizione delle domande per agevolare il data entry, ai vantaggi della raccolta delle informazioni per velocizzare lo screening.

Lezione 7:  Gestire le selezioni con il Video recruiting

Come e quando gestire le selezioni sfruttando i servizi di video colloqui live (Meetin) e video presentazione asincrona (video CV) offerti da In- recruiting e integrati nell'ATS.

Lezione 8:  Virtual recruiting: strumenti per la selezione a distanza

Scopriamo tutti gli strumenti messi a disposizione da In-recruiting per gestire le selezioni a distanza.

Lezione 9:  Comunicare con i candidati con SMS e Newsletter

Migliorare la comunicazione verso i candidati con un tool per le Newsletter e gli SMS

Lezione 10:  Come tracciare i dati e le statistiche per migliorare il processo di Talent Acquisition

Come centralizzare e tracciare su In-recruiting le principali attività svolte dal recruiter e dal team HR e perchè farlo, per essere certi dell'efficacia dei processi di recruiting.

Lezione 11:  Inda: attrarre i migliori talenti con l'intelligenza artificiale (AI)

Come funziona, anche a livello pratico, una soluzione di intelligenza artificiale per il recruiting e la Talent Acquisition.