Rendi più efficiente il tuo recruiting!

Inrecruiting è l’Applicant Tracking System di nuova generazione. Il software HR specializzato nell’aiutare i recruiter a trovare e gestire i migliori talenti, in minor tempo. È disponibile in 12 lingue e integrabile con qualsiasi software di terze parti

In-recruiting Application Tracking System

La nostra migliore garanzia sono i nostri clienti

Multinazionali, PMI, Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca & Selezione, Pubblica Amministrazione

Openjobmetis
Guess
Euronics
Gruppo Mediobanca
Petronas
Rinascente
BRT
Generali
Alessi
McDonald’s
FinecoBank
Synergie

Fai il doppio del lavoro nella metà del tempo

Inrecruiting è la più potente piattaforma per la ricerca e selezione di personale

Step 1

Crea la tua Career page

Costruisci facilmente una pagina 'Lavora con noi' in grado di raccontare la tua azienda, i tuoi valori, il tuo processo di selezione, trasmettere il tuo Employer brand e attrarre un flusso costante di candidati. Anche senza competenze techiche, potrai creare una career page con form di candidatura sempre aggiornati per ogni posizione aperta. La career page sarà mobile-friendly, completamente personalizzabile nei contenuti e graficamente e rifletterà il look and feel del tuo sito web aziendale.

TOP FEATURES

  • Drag & Drop editor
  • Mobile friendly
  • Elenco annunci di lavoro
  • Personalizzabile
Scopri tutti i vantaggi
Step 2

Pubblica annunci di lavoro

Pubblica i tuoi annunci di lavoro sul sito aziendale, sulle principali Job Board e sui social media. Potrai creare un annuncio, pubblicarlo con un solo click sui più importanti portali di annunci di lavoro (gratuiti e a pagamento) e ricevere/gestire tutte le candidature all’interno di Inrecruiting.

TOP FEATURES

  • Job board gratuite
  • Job board a pagamento
  • LinkedIn Basic Jobs
  • Social recruiting
Scopri tutti i vantaggi
Step 3

Screening dei candidati

Con Inrecruiting creerai e gestirai il tuo unico database di candidati, con le informazioni necessarie per il tuo processo. Per accelerare lo screening e semplificare l'identificazione dei migliori candidati, avrai a disposizione diversi sistemi di ricerca (semplice, avanzata e, booleana) e la possibilità di utilizzare anche la ricerca semantica. Potrai cercare parole chiave o sinonimi nei testi dei file CV, nei campi del database, nei commenti dei colleghi e, per ogni posizione aperta e selezione in corso, il sistema ti proporrà un ranking di candidati da valutare per gli step successivi.

TOP FEATURES

  • Database CV
  • Ricerca semplice, avanzata, booleana
  • Ricerca semantica (AI)
  • Questionari
Scopri tutti i vantaggi
Step 4

Scegli il candidato giusto

Gestisci in maniera centralizzata tutta la fase di valutazione dei candidati dalla pianificazione del colloquio (anche in videoconferenza) alla scelta finale. Automatizza la pianificazione dei colloqui mandando un link al candidato per fargli scegliere lo slot che preferisce e migliora la collaborazione con i colleghi grazie alla sincronizzazione del calendario Google o Microsoft. Potrai poi valutare i candidati in modo strutturato (grazie alle schede di valutazione configurabili) e fornire loro feedback puntuali usando messaggi automatici con template personalizzabili.

TOP FEATURES

  • Pianificazione di colloqui e video colloqui
  • Sincronizzazione calendario
  • Schede di valutazione
  • Feedback automatici
Scopri tutti i vantaggi
Step 5

Prendi decisioni basate sui dati

Verifica l’efficacia dei tuoi processi di selezione. Tieni traccia delle attività e monitora in tempo reale i principali KPI e metriche di recruiting. Non dovrai più cercare informazioni all’interno di email o file Excel: ti basterà accedere a Inrecruiting per trovare dati, consultare statistiche relative a Time to fill, Time to Hire, Composizione database CV, Canali di provenienza dei candidati ed elaborare report utili per prendere decisioni basate sui dati.

TOP FEATURES

  • Elaborazione di report
  • Time to Hire
  • Time to Fill
  • Canali di provenienza dei candidati
Scopri tutti i vantaggi

Integrazioni con software di terze parti

Inrecruiting si integra facilmente a una vasta gamma di app e software di terze parti via API. Per soddisfare le esigenze professionali di tutti i nostri clienti (aziende, Agenzie per il Lavoro, Società di Ricerca e Selezione e Pubblica Amministrazione), abbiamo creato e incluso nel nostro marketplace soluzioni e strumenti che aiutano le persone a lavorare in maniera più snella grazie allo scambio automatico di dati tra diversi sistemi. Oltre all’integrazione con Zucchetti HR, Inrecruiting si connette facilmente con gli strumenti più utilizzati dai professionisti del settore: dai tool più noti delle suite Microsoft (Outlook e Teams) e Google (Gmail e Meet), alle numerose Job Boards e portali per il lavoro, HRMS, assessment solutions, software per la gestione del personale, sistemi per la gestione di video-colloqui ed email, social network ecc. Da quest’anno, Inrecruiting è anche soggetto aggregatore convenzionato AgID e consente un servizio di autenticazione tramite SPID.

Tutte le funzionalità

Scegli la versione di Inrecruiting più adatta a te:

Soluzioni dedicate per Aziende, Head Hunter o Agenzie per il Lavoro.

L’Applicant Tracking Software (ATS) sviluppato per consentire alle aziende una gestione completa e centralizzata di tutti i loro processi di recruiting.

Aziende

Staffing Software sviluppato per supportare Società di Ricerca e Selezione e ApL a trovare i migliori candidati velocemente e a gestire clienti e commesse.

Agenzie per il Lavoro

Perché scegliere Inrecruiting

Affidabilità, sicurezza, supporto e aggiornamento continuo

GDPR

Il nostro Software è GDPR compliant e ti supporta nel gestire gli adempimenti richiesti dalla nuova normativa EU sulla Privacy.

Maggiori dettagli

Integrazione

Inrecruiting si integra con una gamma di soluzioni di terze parti, job board a pagamento, soluzioni per video-colloqui e per la gestione del personale.

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Supporto

I nostri esperti sono pronti a rispondere alle tue domande fornendoti assistenza completa. Contattaci con il mezzo che preferisci: e-mail, chat o telefono.

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Sicurezza

Aggiorniamo costantemente gli standard di sicurezza del nostro ATS per rispondere alle nuove minacce informatiche e garantirti la massima sicurezza d’utilizzo.

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