{"id":35117,"date":"2023-03-30T14:50:05","date_gmt":"2023-03-30T12:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/?p=35117"},"modified":"2023-03-30T17:28:32","modified_gmt":"2023-03-30T15:28:32","slug":"qr-code-come-e-quando-usarlo-per-fare-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/qr-code-come-e-quando-usarlo-per-fare-recruiting\/","title":{"rendered":"QR Code: come e quando usarlo per fare recruiting"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Quando parliamo di QR Code, pensiamo subito all&#8217;uso che ne facciamo per visualizzare il men\u00f9 di un ristorante o per effettuare il pagamento in un negozio, ma le sue applicazioni arrivano anche oltre! Nel recruiting, il <strong>QR Code<\/strong> pu\u00f2 essere utilizzato anche <strong>per condividere in modo rapido un annuncio di lavoro<\/strong> e far <strong>visualizzare un&#8217;offerta professionale in real time<\/strong>. L&#8217;alternativa sarebbe quella di scrivere il link\/url dell&#8217;annuncio ma questo, non potendo essere inquadrato e scansionato, diventa molto poco usabile.<br>Scopriamo in questo articolo quindi le possibili applicazioni di una delle <a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/aggiornamenti-inrecruiting-marzo-2023\/\">ultime novit\u00e0 rilasciate da Inrecruiting<\/a>, gi\u00e0 disponibile sull&#8217;ATS, e tutti i suoi vantaggi.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4>SOMMARIO<\/h4>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"#reclutare-talenti\">Reclutare talenti con il QR Code<\/a><\/li><li><a href=\"#qr-code-recruiting\">Come utilizzare il QR Code nel recruiting<\/a><\/li><li><a href=\"#qr-code-applicazione\">Altri modi di usare il QR code per fare ricerca e selezione<\/a><\/li><li><a href=\"#qr-code-vantaggi\">Perch\u00e8 condividere gli annunci di lavoro con il QR Code<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"reclutare-talenti\">Reclutare talenti con il QR Code<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Secondo uno studio condotto da <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/research\/app\/uploads\/sites\/2\/2019\/06\/Mobile-Job-Search-1.pdf\">Glassdor<\/a>, <strong>i dispositivi mobile sono ampiamente utilizzati tra i millennial e la Generazione Z<\/strong> per cercare lavoro: addirittura, il <strong>52%<\/strong> delle persone tra i 35 e 44 anni <strong>li preferisce all&#8217;uso di tablet e dispositivi desktop<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Il QR code pu\u00f2 essere annoverato facilmente tra gli strumenti a supporto del <strong>mobile recruiting<\/strong> e quindi risultare davvero promettente per reclutare i talenti. Nel concreto, prevede l&#8217;uso della fotocamera di uno smartphone per scansionare un codice, appunto, e decodificare velocemente le informazioni che custodisce.<\/p>\n\n\n\n<p>Il QR Code di Inrecruiting agevola la condivisione degli annunci di lavoro con i candidati. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"239\" src=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/QR_code-1024x239.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-34848\" srcset=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/QR_code-1024x239.png 1024w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/QR_code-700x164.png 700w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/QR_code-768x180.png 768w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/QR_code-1536x359.png 1536w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/QR_code.png 1660w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Il candidato non deve far altro che effettuare una <strong>scansione del QR code<\/strong> con il suo smartphone per visualizzare l&#8217;annuncio di lavoro e procedere direttamente alla compilazione del form e all&#8217;invio della propria candidatura, senza mai cambiare dispositivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo sistema semplifica di gran lunga il processo di job application da dispositivi mobile, con l&#8217;effetto di <strong>ridurre il tasso di abbandono<\/strong> da parte dei candidati e<strong> migliorare la <a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/8-errori-da-evitare-per-il-bene-della-candidate-experience\/\">candidate experience<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"qr-code-recruiting\">Come utilizzare il QR Code nel recruiting<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Esistono molti modi per utilizzare il QR Code, ma come e quando pu\u00f2 essere usato nel mondo delle risorse umane? Ecco alcune delle sue possibili applicazioni.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3>QR Code e career day: from scan to apply <\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Career day<\/strong>, recruiting day, fiere del lavoro e altri <a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/come-gestire-eventi-online-e-in-modo-centralizzato-con-in-recruiting\/\">eventi di recruiting<\/a> in ambito universitario sono sicuramente gli scenari perfetti per sfruttare al massimo il potenziale del QR Code.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35164\" srcset=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code-445x298.jpg 445w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/career-day-qr-code.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>In che modo?<\/p>\n\n\n\n<p>Che vengano stampati <strong>su volantini e flyer<\/strong> o che trovino posto <strong>sui rollup<\/strong> esposti dall&#8217;azienda, <strong>mettere in evidenza il QR Code degli annunci di lavoro<\/strong> \u00e8 una decisione che va a vantaggio dei recruiter ma anche dei candidati. Il motivo \u00e8 semplice. <\/p>\n\n\n\n<p>Dando spazio agli annunci di lavoro, il recruiter pu\u00f2 <strong>intercettare quanti pi\u00f9 candidati possibile<\/strong>. Questi ultimi possono visualizzare le offerte di lavoro immediatamente, anche se non dovessero riuscire a parlare direttamente con i recruiter. E ci\u00f2 \u00e8 un bene dal momento che non sempre in queste occasioni si riesce ad interagire con tutti, specie perch\u00e8 a presenziare sono solo due o tre persone (recruiter, HR Manager o altre figure). <\/p>\n\n\n\n<p>Dal canto loro, i candidati <strong>possono scansionare il QR Code degli annunci<\/strong> di lavoro e ingannare il tempo in attesa di interagire con i recruiter per saperne di pi\u00f9 sull&#8217;azienda. E con un approccio che potremmo definire <em>from scan to apply<\/em>, se lo desiderano, possono inviare direttamente la propria candidatura sempre dallo smartphone.<\/p>\n\n\n\n<p>In un contesto come quello dei career day, il QR Code si rivela essere un ottimo sistema per <strong>attrarre candidati qualificati e davvero interessati<\/strong>: questi, infatti, non esiteranno ad avvicinarsi per saperne di pi\u00f9 sulla posizione aperta e l&#8217;azienda in generale. <\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, se si gestisce il processo di ricerca e selezione con un ATS come <strong><a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/\">Inrecruiting<\/a><\/strong>, si ha la possibilit\u00e0 di <strong>scoprire quante candidature ha generato il QR Code come canale di recruiting<\/strong>, ossia monitorare quanti candidati hanno effettivamente completato e inviato la candidatura ad un annuncio dopo averlo aperto con il QR Code. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"ub-styled-box ub-notification-box\" id=\"ub-styled-box-f0c1c1c4-e526-4249-8c74-1959a93ef744\">\n\n\n<p>Se stai pensando di organizzare un evento HR tutto tuo e cerchi una soluzione che ti permetta di gestirlo in completa autonomia, scopri anche il <em><a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/crea-personalizza-e-gestisci-eventi-online-in-ambito-hr\/\">modulo Eventi<\/a><\/em> di Inrecruiting.<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3>Annunci di lavoro nelle vetrine di sedi e filiali <\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Usare il QR Code vuol dire poter condividere in maniera immediata il contenuto dell&#8217;annuncio. Ecco perch\u00e8 esporlo <strong>nelle bacheche dell&#8217;ufficio<\/strong> pu\u00f2 essere vantaggioso.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso delle <strong>Agenzie per il lavoro<\/strong> che contano diverse filiali e gestiscono tantissimi processi di ricerca e selezione contemporaneamente (per conto di altrettanti clienti), <strong>mettere in vetrina il codice QR delle offerte di lavoro disponibili<\/strong> al momento, pu\u00f2 essere una buona strategia per entrare in contatto anche con candidati passivi. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3>Il codice QR nelle attivit\u00e0 commerciali <\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Cercasi cameriere\/a&#8221;. Quante volte \u00e8 capitato di vedere questo annuncio?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35160\" srcset=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1-445x298.jpg 445w, https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/annuncio-di-lavoro-1.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Il <strong>QR Code<\/strong> \u00e8 un&#8217;<strong>opportunit\u00e0<\/strong> anche per negozi, supermercati, ristoranti e altre <strong>attivit\u00e0 commerciali<\/strong> pi\u00f9 o meno piccole. Anzich\u00e8 affiggere all&#8217;ingresso un cartello per indicare di essere alla ricerca di camerieri\/e, addetti\/e alle vendite, ecc., \u00e8 possibile <strong>stampare il QR Code dell&#8217;annuncio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si potrebbe pensare che sia sufficiente scrivere il link dell&#8217;annuncio sull&#8217;avviso (come anche sulle brochure o altro materiale utile) ma, anzich\u00e9 agevolare i candidati, questo metodo complica il processo di application. Il candidato infatti dovrebbe &#8220;copiare&#8221; l&#8217;url o cercare l&#8217;annuncio sui vari canali utilizzati per la diffusione (career page, job board, siti e portali per il lavoro): attivit\u00e0 che possono aumentare la frustrazione del candidato e spingerlo ad abbandonare l&#8217;impresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Con un ATS come Inrecruiting, invece, le persone interessate potranno <strong>accedere direttamente e con facilit\u00e0 ai dettagli dell&#8217;offerta<\/strong> lavorativa e procedere con l&#8217;invio della propria candidatura in real time. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"qr-code-applicazione\">Altri modi di usare il QR code per fare ricerca e selezione<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Quelli che abbiamo appena citato sono solo alcuni dei modi in cui \u00e8 possibile usare questa tipologia di codice per condividere un job ad. Ma ce ne sono anche altri&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Il QR Code si presta ad essere utilizzato anche nel contesto del <strong>social recruiting<\/strong>, aggiunto <strong>all&#8217;interno dei post sui social network<\/strong>. Laddove si cerca di racchiudere tutte le informazioni utili all&#8217;interno dell&#8217;immagine di un post o di un testo con caratteri limitati (pensiamo ad esempio a Twitter), mostrare il QR Code dell&#8217;annuncio \u00e8 la soluzione.  <\/p>\n\n\n\n<p>O ancora usarlo all&#8217;<strong>interno delle <a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/newsletter-e-sms-il-nuovo-tool-di-in-recruiting-per-comunicare-con-i-candidati\/\">Newsletter<\/a><\/strong>. Il QR Code pu\u00f2 essere inserito in un banner all&#8217;interno di una mail destinata a un candidato o a un cluster di potenziali candidati. Un software come Inrecruiting fornisce ai recruiter l&#8217;opportunit\u00e0 di farlo senza mai lasciare l&#8217;ATS. Grazie al sistema per la creazione e l&#8217;invio di SMS ed email massive, consente di personalizzare una newsletter con elementi e comunicazioni distintive della propria identit\u00e0 aziendale a vantaggio dell&#8217;<a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/6-errori-strategia-employer-branding\/\">Employer branding<\/a>. Aggiungendo il QR Code dell&#8217;annuncio, sar\u00e0 inoltre possibile condividerlo subito con un target di candidati potenzialmente idonei. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"ub-buttons align-button-center\"  id=\"ub-button-a4f9a27e-2e36-4a13-8b14-2aba05c66625\"><div class=\"ub-button-container\">\n    <a href=\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/comunicare-con-i-candidati-con-sms-e-newsletter\/\" target=\"_blank\"\n    rel=\"noopener noreferrer\"\n    class=\"ub-button-block-main ub-button-medium ub-button-flex-medium\" role=\"button\">\n    <div class=\"ub-button-content-holder\"><span class=\"ub-button-icon-holder\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"height=\"30\", width=\"30\"viewBox=\"0, 0, 512, 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M48 64C21.5 64 0 85.5 0 112c0 15.1 7.1 29.3 19.2 38.4L236.8 313.6c11.4 8.5 27 8.5 38.4 0L492.8 150.4c12.1-9.1 19.2-23.3 19.2-38.4c0-26.5-21.5-48-48-48H48zM0 176V384c0 35.3 28.7 64 64 64H448c35.3 0 64-28.7 64-64V176L294.4 339.2c-22.8 17.1-54 17.1-76.8 0L0 176z\"><\/svg><\/span><span class=\"ub-button-block-btn\">Scopri il nostro tool per la creazione e l&#8217;invio massivo di SMS e Newsletter<\/span>\n    <\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"qr-code-vantaggi\">Perch\u00e8 condividere gli annunci di lavoro con il QR Code <\/h2>\n\n\n\n<p>Questo innovativo strumento di recruiting contribuisce a migliorare le strategie di social e mobile recruiting messe a punto dai selezionatori. Tra i suoi numerosi vantaggi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>semplifica il processo di recruiting e talent acquisition<\/li><li>velocizza la selezione, abbatte il tempo necessario al candidato per effettuare la ricerca e consente di candidarsi in pochi step<\/li><li>accresce la diffusione delle offerte di lavoro<\/li><li>migliora la qualit\u00e0 delle candidature perch\u00e8 permette di consultare subito la job description e i requisiti dell&#8217;annuncio<\/li><li>migliora la candidate experience consentendo di visualizzare l&#8217;annuncio e candidarsi direttamente dallo stesso dispositivo <\/li><li>fornisce un accesso immediato a tutte le informazioni incluse nell&#8217;annuncio di lavoro<\/li><\/ul>\n\n\n<div class=\"ub_call_to_action\" id=\"ub_call_to_action_fd8fd747-af92-47dd-aae3-d5191a002848\">\n                <div class=\"ub_call_to_action_headline\">\n                    <p class=\"ub_call_to_action_headline_text\">Scopri Inrecruiting<\/p><\/div>\n                <div class=\"ub_call_to_action_content\">\n                    <p class=\"ub_cta_content_text\">Richiedi la demo per saperne di pi\u00f9 su questa e altre funzionalit\u00e0 dell&#8217;ATS<\/p><\/div>\n                <div class=\"ub_call_to_action_button\">\n                    <a href=\"https:\/\/ats.in-recruiting.com\/demo-it?utm_source=blog&#038;utm_medium=button&#038;utm_campaign=qr_code\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"\n                        class=\"ub_cta_button\">\n                        <p class=\"ub_cta_button_text\">Richiedi una demo<\/p><\/a><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando parliamo di QR Code, pensiamo subito all&#8217;uso che ne facciamo per visualizzare il men\u00f9 di un ristorante o per effettuare il pagamento in un negozio, ma le sue applicazioni arrivano anche oltre! 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