{"id":7059,"date":"2020-12-07T18:58:37","date_gmt":"2020-12-07T17:58:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.in-recruiting.com\/?page_id=7059"},"modified":"2021-03-17T15:53:57","modified_gmt":"2021-03-17T14:53:57","slug":"testimonianza-tor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/testimonianza-tor\/","title":{"rendered":"testimonianza Tor"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/h1>\n

\"Tor<\/span><\/p>\n

Gestire online e in maniera autonoma <\/strong><\/span>il processo di recruiting<\/strong><\/span> <\/span><\/h1>\n

AZIENDA<\/span><\/strong><\/p>\n

TOR<\/strong><\/h2>\n

TOR <\/strong>\u00e8 una societ\u00e0 che offre Servizi di consulenza HR altamente qualificati<\/strong> per selezioni di Middle&Top Manager<\/strong>. Nasce all’interno del Gruppo Lavoropi<\/strong>\u00f9, <\/strong><\/span>Agenzia per il Lavoro<\/strong> <\/span>con oltre 20 anni di esperienza che supporta e coordina, dalla sede centrale di Bologna, pi\u00f9 di 80 filiali <\/strong><\/span>sia in Italia che all\u2019estero.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n

\u200b<\/span><\/span><\/span><\/span>L\u2019introduzione di In-recruiting ha permesso a TOR di gestire online e in maniera autonoma il processo di recruiting, selezionando i migliori talenti per le sue aziende clienti. <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\u200b\u200b<\/span>Sostituendo <\/span>il gestionale utilizzato in precedenza per gestire il processo di ricerca <\/span>selezione<\/span>, TOR ha adottato l\u2019Applicant Tracking System In-recruiting<\/span>,<\/span> <\/span>uno strumento in grado di fornire aggiornamento e supporto necessari per svolgere in maniera ottimale le consuete attivit\u00e0 di recruiting.<\/span> <\/span>A differenza del <\/span>sistema utilizzato in passato, che richiedeva <\/span>la gestione dei processi tramite desktop remoto condiviso, con conseguenti difficolt\u00e0 e problemi di collegamento, In-recruiting \u00e8 accessibile direttamente online<\/strong><\/span> da tutti gli utenti aziendali <\/strong>ai quali \u00e8 consentito l\u2019accesso alla piattaforma<\/span>. <\/span>In questo modo \u00e8 garantita a tutti una maggiore autonomia nel processo di selezione<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\"Claudia<\/span><\/p>\n

Claudia Cantagalli <\/p>\n

Senior Recruiter<\/span><\/p>\n

“Lo utilizziamo da 4 mesi e il dato pi\u00f9 rilevante \u00e8 il numero di iscritti all\u2019interno del database. In questo breve lasso di tempo, siamo passati da 58.500 anagrafiche a 61.600”<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Oltre a gestire online le attivit\u00e0 di recruiting e <\/span>incrementare<\/span> velocemente il proprio database aziendale, <\/span>l\u2019Agenzia per il Lavoro<\/span> ha sfruttato le maggiori funzionalit\u00e0 dell\u2019ATS <\/span>per<\/span> gestire in un unico posto tutto l\u2019iter di selezione<\/strong><\/span> e semplificare i processi<\/strong>. A questo scopo mira anche <\/span>la decisione di introdurre<\/span> la ricerca semantica di Inda<\/strong> (Intelligent Data Analysis), la soluzione <\/strong><\/span>proprietaria di intelligenza artificiale e perfettamente <\/span>integrabile<\/span> con In-recruiting.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Le funzionalita’ <\/span><\/strong><\/p>\n

maggiormente apprezzate da <\/strong>\u200b<\/strong>TOR<\/strong><\/h2>\n

Tra le <\/span>funzionalit\u00e0 di In-recruiting <\/span>pi\u00f9 utilizzate<\/span> da TOR ci sono<\/span>: la pubblicazione degli annunci di lavoro in multiposting<\/strong>, la possibilit\u00e0 di gestire in maniera centralizzata le selezioni e monitorare l\u2019andamento dei processi in corso<\/strong>, poter consultare lo<\/strong> storico delle selezioni <\/strong>e tenere traccia delle principali metriche <\/strong>di recruiting<\/strong> (ad esempio il numero di candidati che hanno risposto ad<\/span> un<\/span> medesimo annuncio), comunicare facilmente e in contemporanea con pi\u00f9 <\/span>candidati e<\/span> poter <\/span>condividere alcuni <\/span>step<\/span> <\/span>della selezione <\/span>con utenti esterni<\/span>.<\/span> <\/span><\/p>\n

\u200b<\/p>\n

PRIMA E DOPO<\/span><\/strong><\/p>\n

I principali motivi che hanno cambiato il recruiting di <\/strong>\u200b<\/strong>TOR<\/strong><\/h2>\n

PRIMA<\/strong><\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  • Processo di selezione gestito da remoto<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
  • Difficolt\u00e0 di collegamento <\/span> <\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    DOPO<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Gestione online e centralizzata del processo di selezione<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Pubblicazione degli annunci in multiposting<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Comunicazioni agevolate con i candidati e gli utenti<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Storico delle selezioni<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Possibilit\u00e0 di condivisione con utenti esterni (guest)<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u200bScopri le altre testimonianze <\/strong><\/strong><\/h2>\n

      Guarda le testimonianze dei nostri clienti e scopri come puoi migliorare il tuo processo di ricerca e selezione con In-recruiting<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Testimonianze Gestire online e in maniera autonoma il processo di recruiting  AZIENDA TOR TOR \u00e8 una societ\u00e0 che offre Servizi di consulenza HR altamente qualificati per selezioni di Middle&Top Manager. Nasce all’interno del Gruppo Lavoropi\u00f9, Agenzia per il Lavoro con oltre 20 anni di esperienza che supporta e coordina, dalla sede centrale di Bologna, pi\u00f9 di 80 filiali sia in<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","tve_updated_post":"","tve_custom_css":"","tve_user_custom_css":"","tve_globals":{},"tcb2_ready":1,"tcb_editor_enabled":1,"tve_landing_page":"tcb2-prolayers-webinar-registration-page","_tve_header":"0","_tve_footer":"0"},"class_list":["post-7059","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7059"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8215,"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7059\/revisions\/8215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}