Per semplificare il contatto tra persone e servizi digitali, abbiamo implementato all’interno dell’ATS un sistema di autenticazione con SPID<\/strong>. Con questa funzionalit\u00e0, puoi garantire a tutti la stessa modalit\u00e0 di accesso ai servizi di recruiting <\/strong>e permettere di candidarsi agli avvisi di selezione della PA attraverso Inrecruiting. <\/p>\n Lo SPID (Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale) \u00e8 una sistema di identificazione <\/strong>che pu\u00f2 essere attivato da cittadini maggiorenni e non ha limiti di validit\u00e0. \u00c8 una credenziale unica composta da username e password <\/strong>utile per accedere ai servizi online che pu\u00f2 essere richiesta e attivata rivolgendosi agli identity provider (gestori dell\u2019identit\u00e0 digitale) accreditati AgID. <\/strong>Per abilitare il sistema SPID, la Pubblica Amministrazione pu\u00f2 rivolgersi a un fornitore di servizi <\/strong>come Intervieweb S.r.l.<\/strong> (Inrecruiting) che, dal 2022, \u00e8 soggetto aggregatore di servizi pubblici<\/strong><\/a> convenzionato AgID <\/strong>( Agenzia per l’Italia Digitale).<\/p>\n <\/p>\n Gestisci l’accesso ai servizi di recruiting con un sistema che prevede 3 diversi livelli di sicurezza <\/p>\n <\/p>\n Garantisci di accedere ai servizi di recruiting da ogni dispositivo e con un solo codice identificativo <\/p>\n <\/p>\n Verifica automaticamente l’identit\u00e0 del candidato attraverso un sistema unico di riconoscimento<\/p>\n <\/p>\n Abilita il sistema SPID e garantisci ai candidati, tramite Inrecruiting, di accedere e registrarsi a concorsi e bandi pubblici in modo veloce e sicuro<\/strong>, migliorando anche la candidate experience. <\/p>\n Con Inrecruiting, potrai scrivere il testo del bando e caricare tutti i documenti utili per dare avvio alla selezione, oltre che raccogliere facilmente tutte le domande di partecipazione<\/strong> e i documenti dei candidati. <\/p>\n Per partecipare alla selezione, questi non dovranno fare altro che effettuare l’accesso con SPID, <\/strong>registrarsi a Inrecruiting<\/strong> e accedere ai bandi<\/strong>, senza perdersi in lunghe procedure online, form da compilare su pi\u00f9 piattaforme o diverse credenziali da ricordare. I candidati potranno:<\/p>\n Questo sistema ti consente inoltre una gestione completa a sicura dei dati dei candidati<\/strong>, dalla raccolta alla conservazione ed eventuale cancellazione.<\/p>\n <\/p>\n Rendi pi\u00f9 completo l’avviso di selezione: aggiungi nuove informazioni, aggiornamenti, approfondimenti e allegati, da inserire in qualsiasi momento.<\/p>\n Con Inrecruiting, potrai scrivere il tuo avviso, indicare subito tutte le informazioni utili e caricare in allegato i dettagli<\/strong> o eventuali approfondimenti (es. pdf completo del bando di selezione del personale, requisiti del bando, informativa privacy, etc.), anche in un secondo momento.<\/p>\n L’avviso di selezione pu\u00f2 essere aggiornato<\/strong> di continuo: puoi inserire aggiornamenti sullo stato o svolgimento delle selezioni, comunicazioni sulla chiusura del bando o allegare file con graduatorie provvisorie e definitive. <\/p>\n <\/p>\n Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni<\/strong> attive e di quelle gi\u00e0 scadute.<\/p>\n Inrecruiting ti offre la possibilit\u00e0 di integrare <\/strong>e riportare sul tuo sito lo storico delle gare<\/strong> gi\u00e0 concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web. <\/p>\n In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.<\/p>\n Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni<\/strong> attive e di quelle gi\u00e0 scadute.<\/p>\n Inrecruiting ti offre la possibilit\u00e0 di integrare <\/strong>e riportare sul tuo sito lo storico delle gare<\/strong> gi\u00e0 concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web. <\/p>\n In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.<\/p>\n <\/p>\n Il recruiting software per la Pubblica Amministrazione Inrecruiting risponde alle esigenze degli enti pubblici e societ\u00e0 partecipate e consente alla Pubblica Amministrazione di rendere accessibili i servizi online e bandi di selezione del personale in modo facile e sicuro attraverso un sistema di autenticazione con SPID. Per semplificare il contatto tra persone e servizi digitali,<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":32660,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","tve_updated_post":" Inrecruiting risponde alle esigenze degli enti pubblici<\/strong> e societ\u00e0 partecipat<\/strong>e<\/strong> e consente alla Pubblica Amministrazione<\/strong> di rendere accessibili i servizi online e bandi di selezione del personale in modo facile e sicuro attraverso un sistema di autenticazione con SPID<\/strong>.<\/p><\/div> Per semplificare il contatto tra persone e servizi digitali, abbiamo implementato all'interno dell'ATS un sistema di autenticazione con SPID<\/strong>. Con questa funzionalit\u00e0, puoi garantire a tutti la stessa modalit\u00e0 di accesso ai servizi di recruiting <\/strong>e permettere di candidarsi agli avvisi di selezione della PA attraverso Inrecruiting. <\/p><\/div><\/div>\n<\/div> Lo SPID (Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale) \u00e8 una sistema di identificazione <\/strong>che pu\u00f2 essere attivato da cittadini maggiorenni e non ha limiti di validit\u00e0. \u00c8 una credenziale unica composta da username e password <\/strong>utile per accedere ai servizi online che pu\u00f2 essere richiesta e attivata rivolgendosi agli identity provider (gestori dell\u2019identit\u00e0 digitale) accreditati AgID. <\/strong> Gestisci l'accesso ai servizi di recruiting con un sistema che prevede 3 diversi livelli di sicurezza <\/p><\/div><\/div><\/div> Garantisci di accedere ai servizi di recruiting da ogni dispositivo e con un solo codice identificativo <\/p><\/div><\/div><\/div> Verifica automaticamente l'identit\u00e0 del candidato attraverso un sistema unico di riconoscimento<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> Abilita il sistema SPID e garantisci ai candidati, tramite Inrecruiting, di accedere e registrarsi a concorsi e bandi pubblici in modo veloce e sicuro<\/strong>, migliorando anche la candidate experience. <\/p> Con Inrecruiting, potrai scrivere il testo del bando e caricare tutti i documenti utili per dare avvio alla selezione, oltre che raccogliere facilmente tutte le domande di partecipazione<\/strong> e i documenti dei candidati. <\/p> Per partecipare alla selezione, questi non dovranno fare altro che effettuare l'accesso con SPID, <\/strong>registrarsi a Inrecruiting<\/strong> e accedere ai bandi<\/strong>, senza perdersi in lunghe procedure online, form da compilare su pi\u00f9 piattaforme o diverse credenziali da ricordare. I candidati potranno:<\/p> Questo sistema ti consente inoltre una gestione completa a sicura dei dati dei candidati<\/strong>, dalla raccolta alla conservazione ed eventuale cancellazione.<\/p><\/div> Rendi pi\u00f9 completo l'avviso di selezione: aggiungi nuove informazioni, aggiornamenti, approfondimenti e allegati, da inserire in qualsiasi momento.<\/p> Con Inrecruiting, potrai scrivere il tuo avviso, indicare subito tutte le informazioni utili e caricare in allegato i dettagli<\/strong> o eventuali approfondimenti (es. pdf completo del bando di selezione del personale, requisiti del bando, informativa privacy, etc.), anche in un secondo momento.<\/p> L'avviso di selezione pu\u00f2 essere aggiornato<\/strong> di continuo: puoi inserire aggiornamenti sullo stato o svolgimento delle selezioni, comunicazioni sulla chiusura del bando o allegare file con graduatorie provvisorie e definitive. <\/p> Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni<\/strong> attive e di quelle gi\u00e0 scadute.<\/p> Inrecruiting ti offre la possibilit\u00e0 di integrare <\/strong>e riportare sul tuo sito lo storico delle gare<\/strong> gi\u00e0 concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web. <\/p> In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.<\/p><\/div><\/div><\/div> Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni<\/strong> attive e di quelle gi\u00e0 scadute.<\/p> Inrecruiting ti offre la possibilit\u00e0 di integrare <\/strong>e riportare sul tuo sito lo storico delle gare<\/strong> gi\u00e0 concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web. <\/p> In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>![\"\"](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/spid.png\" "\\"spid\\"")
<\/span><\/p>\nSPID<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/22_area-riservata-1.svg\" "\\"22_area-riservata\\"")
<\/span><\/p>\nSicuro<\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/25_crm-1.svg\" "\\"25_crm\\"")
<\/span><\/p>\nVeloce<\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/07_mobile-recruiting-1.svg\" "\\"07_mobile-recruiting\\"")
<\/span><\/p>\nUnico<\/h4>\n
Garantisci l’accesso immediato con SPID a bandi di selezione del personale<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/LNCG_M295_010-e1668700842663.png\" "\\"accesso")
<\/span><\/p>\n\n
<\/span>![\"\"](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Avvisi-di-selezione-e1668701352229.png\" "\\"Avvisi-di-selezione\\"")
<\/span><\/p>\nAggiorna i tuoi avvisi di selezione in ogni momento<\/h3>\n
<\/span><\/p>\nConserva lo storico delle selezioni <\/strong><\/h3>\n
![\"conserva](\"https:\/\/www.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/storico-selezioni-e1668703526348.png\" "\\"conserva")
<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\nConserva lo storico delle selezioni <\/strong><\/h3>\n
<\/span><\/p>\nVantaggi <\/h2>\n
Per la Pubblica Amministrazione <\/h3>\n
\n
Per i candidati<\/h3>\n
\n
Il recruiting software per la Pubblica Amministrazione<\/h1><\/div><\/div>\n<\/div>
<\/span><\/div><\/div>\n<\/div>SPID<\/h3><\/div><\/div><\/div>
Per abilitare il sistema SPID, la Pubblica Amministrazione pu\u00f2 rivolgersi a un fornitore di servizi <\/strong>come Intervieweb S.r.l.<\/strong> (Inrecruiting) che, dal 2022, \u00e8 soggetto aggregatore di servizi pubblici<\/strong><\/a> convenzionato AgID <\/strong>( Agenzia per l'Italia Digitale).<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/span><\/div>Sicuro<\/h4><\/div>
<\/span><\/div>Veloce<\/h4><\/div>
<\/span><\/div>Unico<\/h4><\/div>
Garantisci l'accesso immediato con SPID a bandi di selezione del personale<\/h2><\/div>
<\/span><\/div>
- monitorare lo stato delle selezioni in corso e alle quali hanno preso parte;
- modificare o aggiornare le informazioni del proprio profilo.<\/li><\/ul>
<\/p><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Aggiorna i tuoi avvisi di selezione in ogni momento<\/h3><\/div>
<\/span><\/div>
<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>Conserva lo storico delle selezioni <\/strong><\/h3><\/div>
<\/span><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Conserva lo storico delle selezioni <\/strong><\/h3><\/div>
<\/span><\/div>Vantaggi <\/h2><\/div><\/div>\n<\/div>
Per la Pubblica Amministrazione <\/h3><\/div>
- Verifica automatica dell\u2019identit\u00e0 del candidato
- Velocit\u00e0 di registrazione per i candidati<\/li>
- Riduzione delle azioni e dei tempi di supporto per la gestione degli accessi
- Creazione di form di candidatura personalizzati (con campi personalizzati)
- Export CSV delle candidature ricevute
- Storico delle selezioni (attive e scadute)
- Timeline dei candidati<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div>