CASE STUDIES

Come usano In-recruiting i nostri clienti

Scopri come è cambiata la gestione del processo di ricerca e selezione delle aziende che hanno scelto di adottare In-recruiting e quali benefici hanno ottenuto usando il nostro software per la Talent Acquisition

Synergie Italia

La gestione combinata di candidati e clienti attraverso un uso personalizzato dell'ATS

McDonald's

McDonald’s Italia aumenta del 50% i suoi candidati

bofrost*

L’importanza dell’integrazione del software per la gestione di strutture organizzative complesse

Würth

Armonizzare le attività del team e gestire la pipeline dei candidati con un sistema integrato

Bata

Seguire i processi di selezione con la Hiring Pipeline

Italdesign

Rendere più agile e veloce la selezione

Cannavacciuolo Group

Trovare in modo funzionale e moderno una selezione dei migliori candidati

ArredissimA

Pubblicare annunci e monitorare la raccolta dei CV

Nobis Assicurazioni

Raccogliere e consultare CV facilmente

Cellularline

Come ordinare e strutturare le selezioni in modo vincente

Atena

Selezioni più veloci ed efficaci per agevolare l'incontro tra imprese e candidati

BIAUTO GROUP

Migliorare la visibilità e l’Employer Branding

beanTech

Organizzare il processo di recruiting con strumenti flessibili e KPI

Start Hub Consulting

Gestire gli eventi digitali e in modo centralizzato

Artemest

Ottimizzare le selezioni con il supporto dell'ATS

Sinapsi Group

Un sistema snello, veloce e digitale per trovare i candidati migliori

EXAR Social Value Solutions

Collaborare con il team e gestire i processi di selezione in modo intuitivo e veloce

Dikton

Fare Head Hunting con le statistiche e il multiposting

Edge

Selezionare profili specializzati con la gestione centralizzata e integrata dei processi

Sogegross

Un sistema di annunci di lavoro efficienti per la sede centrale e i punti vendita

TESTIMONIANZE

Cosa dicono di In-recruiting

In-recruiting ci permette di standardizzare il processo di selezione, di condividere i feedback sui candidati con più colleghi, di archiviare e fare lo screening dei CV e di mandare feedback ai candidati”

Isabella Brianza

Responsabile Risorse Umane

PerMicro

Vuoi vedere In-recruiting all'opera?

In-recruiting è un Applicant Tracking System (ATS), la più potente piattaforma per la ricerca e selezione di personale. Aiuta i recruiter a trovare e gestire i migliori talenti, con il massimo risultato nel minor tempo possibile.

Richiedi una Demo gratuita

“In-recruiting ci permette di incanalare tutte le candidature all’interno di uno stesso Database e quindi risparmiare tantissimo tempo nello screening e condividere anche le informazioni tra i colleghi in modo molto più veloce e più smart”

Daniele Grandini

Managing Partner
Tailor&Fox S.r.l

Potenzia il tuo recruiting con l'intelligenza artificiale

Inda (Intelligent Data Analysis) è la tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale che permette di automatizzare e ottimizzare i processi per perfezionare ulteriormente il processo di selezione e Talent Acquisition.

Scopri di più su Inda

Testimonianze

Scopri le storie di successo dei nostri clienti