Testimonianze

Sinapsi Group In-recruiting

Un sistema snello, veloce e digitale per Sinapsi Group

AZIENDA

Sinapsi Group

Sinapsi Group è una società di consulenza commerciale che, da circa vent’anni, affianca piccole e grandi aziende nel loro percorso di crescita e sviluppo. Tra i diversi servizi offerti, aiuta i propri clienti anche a selezionare le figure commerciali giuste per le proprie esigenze interne, sfruttando la velocità di sistema, l’aggiornamento costante e l’archiviazione digitale intelligente dell’Applicant Tracking System In-recruiting.

Per migliorare la produttività delle aziende clienti, oltre che accompagnarle lungo un percorso di sviluppo adeguato, Sinapsi Group cura diversi aspetti della vita aziendale, compreso quello relativo alla ricerca e selezione di nuove figure commerciali da inserire in organico al fine di massimizzare le performance aziendali. 

Prima di adottare l’ATS In-recruiting, l’​​​​attività di ricerca e selezione di queste figure era svolta attivamente su diversi canali con effetti negativi sul piano della velocità, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi. Si avvertiva l’esigenza dell’archiviazione digitale dei profili, sistematizzata e organizzata, di centralizzare le fasi di ricerca e selezione, di snellire il processo di pubblicazione e aggiornamento degli annunci, e anche di monitorare e verificare i KPI dell’intero processo di recruiting.

Davide Battistini

Davide Battistini

Amministratore unico Sinapsi Group 

e Sinapsi Net


"Oggi possiamo comunicare direttamente tramite portale in maniera snella e veloce”

In-recruiting, quindi, ha permesso alla società di migliorare il lavoro di reclutamento rendendolo più snello, veloce e soprattutto digitalizzato. Come sostiene Giulia Negri, Consulente di Ricerca e Selezione, “la pubblicazione e il refresh periodico degli annunci erano processi più lenti rispetto ad oggi. L’archiviazione dei profili era solo parzialmente digitale. Le comunicazioni e gli aggiornamenti periodici dei clienti interni ed esterni avvenivano via mail o telefono. Oggi possiamo comunicare direttamente tramite portale in maniera snella e veloce”.


Le funzionalita' 

maggiormente apprezzate da ​Sinapsi Group

Lo screening e archiviazione immediata dei profili, la possibilità di segnalare a livello interno ed esterno i candidati migliori senza la necessità di ricorrere ad ulteriori strumenti (ad esempio email), la calendarizzazione di appuntamenti e video-colloqui, seminari di aggiornamento periodico e l’immediato e veloce aggiornamento delle schede dei candidati. Si tratta di strumenti e funzionalità che in 2 mesi di attività hanno permesso a Sinapsi Group di mappare 1450 candidati, svolgere 130 colloqui e assumere 10 candidati.


PRIMA E DOPO

I principali step che hanno cambiato il recruiting di Sinapsi Group

  • Processo di pubblicazione degli annunci lento
  • Archiviazione dei profili parzialmente digitalizzata
  • Comunicazioni con i clienti via email o telefono
  • Archiviazione digitale e organizzata dei profili
  • Centralizzazione
  • Processo di pubblicazione degli annunci snello e veloce
  • Monitoraggio e verifica KPI

Sinapsi Group con In-recruiting 

dal 2020
con In-recruiting
dipendenti
11-50
settore
Consulenza manageriale

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