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Employer Branding

Le strategie e le tecniche di Employer Branding più efficaci per creare la propria Employee Value Proposition (EVP) e diventare un Employer of choice. Scopri esempi, definizioni e casi aziendali da applicare per la tua azienda.

Employer Branding: definizione e significato

Che cosa è l’Employer Branding? Molti recruiter si pongono questa domanda, consapevoli della differenza tra Recruiting (o Recruitment) e Talent Acquisition.

13 Annunci di lavoro creativi da cui prendere esempio per i tuoi Job ads

Employer Branding | 28 Dicembre 2016

E’ facile attirare l’attenzione dei candidati sbagliati. Se invece vuoi attirare candidati validi, allora la sfida diventa più complicata.

Intervista ad Alessandro Donadio: la rivoluzione della Social organization

Employer Branding | 12 Agosto 2016

Oggi andiamo ad indagare i cambiamenti all’interno delle organizzazioni aziendali (in ottica Social Organization) con il nostro #RecruitingGuru Alessandro Donadio. Le nostre parole chiave di oggi sono #socialorg #employerbranding #innovation #socialhr #recruiting #bigdata #hranalytics. Leggi tutto:

Qual è la differenza tra Talent Acquisition e Recruiting?

Employer Branding | 5 Maggio 2016

Talent Acquisition e Recruiting sono uguali? Nel settore delle Risorse umane molti recruiter considerano questi termini come sinonimi, mentre in realtà esiste una notevole differenza.

10 consigli da TripAdvisor per un Employer Branding memorabile

Employer Branding | 11 Marzo 2016

Sviluppare una strategia di Employer Branding in grado di attrarre i migliori talenti verso la propria azienda non è facile. In Italia si è iniziato ad affrontare questo tema solo negli ultimi anni con esiti differenti: da una parte alcune aziende-scuola hanno iniziato a testare con successo strategie di sviluppo dei loro brand aziendali; dall’altra

Come creare una Career page per attirare i migliori talenti – Parte II

Employer Branding | 18 Febbraio 2016

Nella prima parte di questo articolo abbiamo presentato la struttura dell’area Lavora con noi. In questa seconda parte affronteremo le diverse modalità di gestione dei CV.