Dizionario del recruiting
Termini e definizioni più importanti per un recruiter. Ecco il dizionario di In-recruiting: tutte le definizioni che i professionisti del settore recruitment dovrebbero conoscere.

Cos’è una Employee Value Proposition e perché serve alla tua azienda
Nel mondo delle vendite, e in generale nel mondo del business, una value proposition – in italiano proposta di valore – è l’insieme dei prodotti e servizi che rappresenta un valore per un determinato segmento di clientela, o per dirla nel gergo del marketing per una buyer persona ben specifica. Risponde infatti a una domanda
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Cos’è un Talent pool (Candidate pool)?
Cos’è una talent pool? Cosa significa questo termine e perchè è così importante per chi si occupa di HR e Ricerca e selezione? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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Onboarding: definizione e significato
Che cosa è l’Onboarding aziendale dei nuovi dipendenti? Spesso tra i Recruiter e i Responsabili delle Risorse umane c’è confusione sul reale significato di questo termine. Con quest’articolo vogliamo fornire una definizione chiara in merito a cosa si intende per Onboarding, termine inglese che necessita di una traduzione.
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Cos’è lo Screening Curricula? Definizione e significato
Cosa si intende per screening curricula? E in quale fase del processo di recruitment interviene lo screening dei CV? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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Cos’è il E-Recruitment
Cos’è il e-recruitment e cosa implica? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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Cos’è un Candidato Attivo?
Cosa significa un candidato attivo? Che vuol dire per i recruiter? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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