In-recruiting blog

Blind recruiting: come il CV anonimo migliora il recruiting e riduce i bias cognitivi

Blind recruiting: come il CV anonimo migliora il recruiting e riduce i bias cognitivi

Si parla spesso, a livello linguistico, dell’utilizzo dell’asterisco come desinenza finale delle parole per ovviare all’uso del plurale maschile italiano. Sembra che questo sistema permetta di raggiungere una maggiore inclusività e di parlare a tutte le persone, senza differenze. Spostandoci nel mondo delle risorse umane, un modo per essere il più imparziali possibili, al di

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7 principali HR trend per il 2021

7 principali HR trend per il 2021

Se qualche anno fa qualcuno ci avesse detto che lo smart working avrebbe “salvato” le aziende o che le nostre case sarebbero state attrezzate per essere quasi degli uffici, molto probabilmente non ci avremmo creduto. Il 2020 è stato un anno diverso dagli altri a causa della pandemia generata dal Covid-19. Ci sono stati tanti

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Source of Hire 2020: il primo report sui più efficaci canali di reclutamento

Source of Hire 2020: il primo report sui più efficaci canali di reclutamento

Il Source of Hire è una delle metriche di recruiting più importanti ed utili nel processo di ricerca e selezione. Con il contributo del nostro Applicant Tracking System In-recruiting, abbiamo realizzato e pubblicato il primo report dedicato al Source of Hire e alle principali e più efficaci fonti di reclutamento del 2020. Scarica gratuitamente il

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