In-recruiting blog
Social recruiting: Intervista ad Alessandro Durello (SocialRecruiter.it)
Come cambierà il lavoro dei recruiter? Ce l’ha raccontato il nostro #RecruitingGuru Alessandro Durello, in un’intervista-fiume nella quale le nostre parole chiave sono state #socialrecruiting #employerbranding e #recruitingmarketing. Se sei un recruiter ti consigliamo di leggere fino alla fine: è piena zeppa di suggerimenti e consigli utili per migliorare il tuo lavoro.
Leggi tutto...Il futuro del recruiting: intervista a Silvia Zanella (Adecco)
Intervista a Silvia Zanella. Il settore del recruiting sta cambiando velocemente in questi anni. Per comprendere questa trasformazione abbiamo deciso di intervistare diversi professionisti che, a vario titolo, si occupano quotidianamente di Ricerca e Selezione. Loro sono i #RecruitingGuru, e hanno deciso di condividere con i lettori del blog di In-recruiting (Recruiting Italia) la loro
Leggi tutto...Cos’è la Guerra dei Talenti (War for talent)?
Cos’è la Guerra dei Talenti? Scoprilo nella nuova voce del Dizionario del recruiting.
Leggi tutto...Onboarding: come tenersi stretti i talenti e rispondere ai bisogni e necessità del personale neo-assunto con un software per l’onboarding
Cosa accade a valle del processo di recruiting? Siamo certi che la fase critica venga superata con la selezione e l’assunzione del talento migliore? Un software per l’onboarding può aiutarti a rispondere alle necessità legate alla gestione del personale neo-assunto, guidarlo, accoglierlo, formarlo perché sia pienamente operativo nel minor tempo possibile.
Leggi tutto...Cos’è uno Scoiattolo viola (Purple squirrel)?
Conosci il significato del termine “purple squirrel” nel recruiting? Scoprilo nel nuovo contenuto inedito del nostro e-Book Il Dizionario del Recruiting.
Leggi tutto...La favola del taglialegna e la fatica del recruiter
Ripetiamo continuamente che i recruiter che incontriamo sono ottimi professionisti, ma troppo spesso, per loro stessa ammissione, non hanno gli strumenti per portare i risultati che vorrebbero. Abbiamo scelto di spiegare come un recruiting software può migliorare la vita di un recruiter con una favola, precisamente la “Favola del taglialegna”.
Leggi tutto...E’ uscita la nuova versione di In-recruiting!
Negli ultimi mesi abbiamo lavorato duramente per migliorare ulteriormente il nostro Applicant Tracking System. Come sempre l’obiettivo che ci ha guidato in questo processo è stato: migliorare l’esperienza utente di chi utilizza ogni giorno In-recruiting per fare Ricerca e Selezione di candidati, velocizzando ogni singola attività gestita da In-recruiting. Abbiamo recentemente rilasciato al pubblico la
Leggi tutto...Come NON deve essere un Applicant Tracking System (la mia esperienza)
Uno dei problemi principali di molti recruiter è: non avere abbastanza tempo per attività ad alto valore aggiunto perché spesso sono occupati in attività routinarie.
Leggi tutto...