Dans le recrutement, la diff\u00e9rence se joue de plus en plus sur la capacit\u00e9 \u00e0 toucher les bons candidats, au bon moment et via les bons canaux. La multidiffusion permet d\u2019augmenter la visibilit\u00e9 des offres d\u2019emploi, mais elle ne garantit pas \u00e0 elle seule la qualit\u00e9 des candidatures re\u00e7ues.<\/p>\n\n\n\n
Pour am\u00e9liorer \u00e0 la fois la port\u00e9e et la pertinence des recrutements dans l’h\u00f4tellerie, il est essentiel de combiner diffusion cibl\u00e9e et annonces bien construites. C\u2019est dans ce cadre qu\u2019intervient Inrecruiting, un ATS qui aide les entreprises \u00e0 structurer leurs offres et \u00e0 les diffuser sur les jobboards les plus adapt\u00e9s aux profils recherch\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Dans cette logique d\u2019ouverture vers des canaux sp\u00e9cialis\u00e9s, la plateforme int\u00e8gre d\u00e9sormais Hosco, jobboard international de r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9di\u00e9 aux recrutements dans l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration, qui met en relation recruteurs et talents issus de la communaut\u00e9 hospitality.<\/p>\n\n\n\n
Dans le secteur de l\u2019h\u00f4tellerie, le recrutement est particuli\u00e8rement exigeant. Les entreprises recherchent des profils qualifi\u00e9s, souvent dot\u00e9s d\u2019une exp\u00e9rience internationale, de comp\u00e9tences linguistiques et d\u2019une forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation, notamment pour des postes saisonniers.<\/p>\n\n\n\n
De leur c\u00f4t\u00e9, les candidats \u00e9voluent dans un \u00e9cosyst\u00e8me professionnel structur\u00e9, o\u00f9 la formation, la r\u00e9putation des \u00e9tablissements et les perspectives d\u2019\u00e9volution jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans leurs choix.<\/p>\n\n\n\n
Dans ce contexte, la diffusion des offres d\u2019emploi ne peut pas \u00eatre laiss\u00e9e au hasard. Publier une annonce sur les bons canaux devient un levier essentiel pour attirer les profils les plus pertinents.<\/p>\n\n\n\n
Hosco est aujourd’hui l’une des plateformes les plus reconnues au monde dans le secteur de l’hospitality, avec plus de 2 millions de professionnels inscrits et une pr\u00e9sence dans plus de 80 pays. Elle connecte les h\u00f4tels, les resorts, les restaurants haut de gamme et les \u00e9coles de formation et talents sp\u00e9cialis\u00e9s, en particulier au sein des principaux viviers de talents en Europe.<\/p>\n\n\n\n
Sa force ? La verticalit\u00e9. Hosco n’est pas un simple jobboard. C’est une communaut\u00e9 professionnelle enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l’h\u00f4tellerie. Les candidats y construisent leur profil en mettant en avant leurs exp\u00e9riences, leurs comp\u00e9tences et leur parcours de formation en lien avec le secteur. Publier une annonce sur Hosco, c’est s’adresser \u00e0 des talents qui ont choisi de travailler dans le secteur de l’hospiatility. Cette sp\u00e9cialisation repr\u00e9sente un v\u00e9ritable avantage pour les recruteurs. Elle signifie que les candidats disposent g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019une bonne connaissance du secteur et sont habitu\u00e9s \u00e0 des environnements internationaux, saisonniers et \u00e9volutifs.<\/p>\n\n\n\n
Cette sp\u00e9cialisation repr\u00e9sente un v\u00e9ritable avantage pour les recruteurs. Elle signifie que les candidats disposent g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019une bonne connaissance du secteur et sont habitu\u00e9s \u00e0 des environnements internationaux, saisonniers et \u00e9volutifs.<\/p>\n\n\n\n
Vous souhaitez en savoir plus sur l\u2019int\u00e9gration d\u2019Hosco dans Inrecruiting et sur la mani\u00e8re d\u2019optimiser vos recrutements dans l\u2019h\u00f4tellerie ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/p>\n\n\n\n