{"id":37893,"date":"2023-10-05T14:30:58","date_gmt":"2023-10-05T12:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/?page_id=37893"},"modified":"2023-10-05T16:33:10","modified_gmt":"2023-10-05T14:33:10","slug":"demande-de-recrutement-avec-processus-validation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.in-recruiting.com\/fr\/demande-de-recrutement-avec-processus-validation\/","title":{"rendered":"Demande de recrutement avec processus de validation"},"content":{"rendered":"

Demande de recrutement avec processus de validation<\/h1>\n

<\/p>\n

Optimisez le temps entre la demande de recrutement faite par un manager, sa validation et la publication de l’offre par les recruteurs.<\/p>\n

<\/span>\"\"<\/span><\/p>\n

Acc\u00e9l\u00e9rez vos recrutements<\/h2>\n

Le processus de recrutement peut varier en fonction des besoins et des pratiques d’une entreprise. Parfois, le service des ressources humaines peut ouvrir un nouveau poste et diffuser l’offre d’emploi sans qu’une validation pr\u00e9alable ne soit requise. Cependant, dans d’autres situations, lorsqu’un manager souhaite recruter un nouveau collaborateur pour son \u00e9quipe, il doit compl\u00e9ter une demande de recrutement<\/strong>. Cette demande doit ensuite \u00eatre approuv\u00e9e par une ou plusieurs personnes avant d’\u00eatre publi\u00e9e par le service des ressources humaines.Pour aider les entreprises et les services RH \u00e0 mieux g\u00e9rer l’\u00e9tape pr\u00e9c\u00e9dant la diffusion d’une offre d’emploi, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 le module de Demande de Recrutement, sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la digitalisation des demandes d’ouverture de poste avec un processus de validation automatis\u00e9<\/strong>.<\/span>Pour les PME, les grands groupes, ou toutes entreprises ayant besoin de plus de fluidit\u00e9 et d’une communication plus rapide dans le lancement de ses recrutements, il est d\u00e9sormais possible de digitaliser facilement le processus de Demande de Recrutement directement au sein de notre ATS. <\/p>\n

La demande de recrutement en 3 \u00e9tapes<\/h2>\n

Pr\u00e9paration<\/h4>\n

Cr\u00e9ez un ou plusieurs formulaires de demande de recrutement qui pourront \u00eatre utilis\u00e9s par les managers avec les processus de validation associ\u00e9s.<\/p>\n

Cr\u00e9ation et validation<\/h4>\n

Le manager compl\u00e8te la demande et valide le processus de validation qui notifie les diff\u00e9rentes personnes concern\u00e9es successivement.<\/p>\n

Diffusion de l’offre<\/h4>\n

Une fois la demande valid\u00e9e, les recruteurs peuvent diffuser l’offre qui est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9-compl\u00e9t\u00e9e avec les informations de la demande de recrutement.<\/p>\n

De la demande de recrutement \u00e0 la diffusion de l’offre<\/h2>\n

Digitaliser le processus de recrutement d\u00e8s l’\u00e9tape de la demande de recrutement vous fera gagner un temps pr\u00e9cieux. Arr\u00eatez de compl\u00e9ter des documents word et de multiplier les emails pour obtenir une validation et profitez de notre module pour g\u00e9rer vos diff\u00e9rents mod\u00e8les de demande de recrutement, automatisez le processus de validation et transformer la demande valid\u00e9e en offre d’emploi en 1 clic. <\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9ez vos mod\u00e8les vos conditions<\/h4>\n

Cr\u00e9ez diff\u00e9rents mod\u00e8les de Demande de Recrutement pour correspondre \u00e0 vos sp\u00e9cificit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la personnalisation des champs. Cr\u00e9ez aussi vos workflows de validation puis associez les conditions de d\u00e9clenchement du bon workflow.<\/p>\n

Exemple : si l’offre est un CDD = Worflow 1 sinon worfklow 2.<\/em> <\/p>\n

*Disponible uniquement pour les utilisateurs avec un r\u00f4le Administrateur<\/p>\n

Compl\u00e9tez votre demande de recrutement<\/h4>\n

Pr\u00e9cisez les missions, les comp\u00e9tences attendues ou encore la date de d\u00e9marrage souhait\u00e9e puis lancez le processus de validation. <\/p>\n

\"\"<\/span>\"\"<\/span><\/p>\n

Suivez l’avancement du processus de validation<\/h4>\n

Conservez l’historique de toutes les Demandes de Recrutement cr\u00e9\u00e9es. Consultez \u00e9galement l’ensemble des Demandes de Recrutements en cours et suivez l’\u00e9tape de validation dans lesquelles elles se trouvent (en cours, approuv\u00e9e, refus\u00e9e).<\/p>\n

Transformez votre Demande de Recrutement en offre d’emploi<\/h4>\n

Une fois que la Demande de Recrutement est valid\u00e9e, cr\u00e9ez votre offre d’emploi en un clic ! Les champs sont repris automatiquement et vous n’avez plus qu’\u00e0 diffuser votre offre.<\/p>\n

\"\"<\/span>\"\"<\/span><\/p>\n

G\u00e9rez vos diff\u00e9rents processus de validation<\/h4>\n

Cr\u00e9ez des processus de validation sp\u00e9cifique et mettez-les \u00e0 jour selon vos besoins. S\u00e9lectionnez les diff\u00e9rents utilisateurs concern\u00e9s et choisissez l’ordre de validation \u00e0 respecter.<\/p>\n

Les utilisateurs seront notifi\u00e9s d\u00e8s qu’ils devront valider, ou non, une demande de recrutement. <\/p>\n

*Disponible uniquement pour les utilisateurs avec un r\u00f4le Administrateur<\/span><\/p>\n

Le module Demande de Recrutement n’est pas disponible pour les clients utilisant HR Infinity.<\/p>\n

Envie d’en savoir plus sur la Demande de Recrutement ?<\/p>\n

Les avantages de la Demande de Recrutement<\/h3>\n

Processus automatis\u00e9s<\/h4>\n

Simplifiez et fluidifiez le quotidien de vos \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 des actions personnalis\u00e9es et automatis\u00e9es.<\/p>\n

Gain de temps<\/h4>\n

R\u00e9duisez le temps entre l’ouverture de poste et sa diffusion pour  recruter dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p>\n

Recrutements collaboratifs<\/h4>\n

Centralisez et historisez les processus de validation entre managers, recruteurs et valideurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Demande de recrutement avec processus de validation Optimisez le temps entre la demande de recrutement faite par un manager, sa validation et la publication de l’offre par les recruteurs. Acc\u00e9l\u00e9rez vos recrutements Le processus de recrutement peut varier en fonction des besoins et des pratiques d’une entreprise. Parfois, le service des ressources humaines peut ouvrir<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":38334,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","tve_updated_post":"

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Demande de recrutement avec processus de validation<\/h1><\/div><\/div>

Optimisez le temps entre la demande de recrutement faite par un manager, sa validation et la publication de l'offre par les recruteurs.<\/p><\/span><\/div><\/div><\/div>

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Acc\u00e9l\u00e9rez vos recrutements<\/h2><\/div>


Le processus de recrutement peut varier en fonction des besoins et des pratiques d'une entreprise. Parfois, le service des ressources humaines peut ouvrir un nouveau poste et diffuser l'offre d'emploi sans qu'une validation pr\u00e9alable ne soit requise. Cependant, dans d'autres situations, lorsqu'un manager souhaite recruter un nouveau collaborateur pour son \u00e9quipe, il doit compl\u00e9ter une demande de recrutement<\/strong>. Cette demande doit ensuite \u00eatre approuv\u00e9e par une ou plusieurs personnes avant d'\u00eatre publi\u00e9e par le service des ressources humaines.<\/font>

Pour aider les entreprises et les services RH \u00e0 mieux g\u00e9rer l'\u00e9tape pr\u00e9c\u00e9dant la diffusion d'une offre d'emploi, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 le module de Demande de Recrutement, sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la digitalisation des demandes d'ouverture de poste avec un processus de validation automatis\u00e9<\/strong>.<\/span><\/font>

Pour les PME, les grands groupes, ou toutes entreprises ayant besoin de plus de fluidit\u00e9 et d'une communication plus rapide dans le lancement de ses recrutements, il est d\u00e9sormais possible de digitaliser facilement le processus de Demande de Recrutement directement au sein de notre ATS. <\/font><\/p><\/div><\/div>\n<\/div>

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La demande de recrutement en 3 \u00e9tapes<\/h2><\/div>
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Pr\u00e9paration<\/h4><\/div>

Cr\u00e9ez un ou plusieurs formulaires de demande de recrutement qui pourront \u00eatre utilis\u00e9s par les managers avec les processus de validation associ\u00e9s.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Cr\u00e9ation et validation<\/h4><\/div>

Le manager compl\u00e8te la demande et valide le processus de validation qui notifie les diff\u00e9rentes personnes concern\u00e9es successivement.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Diffusion de l'offre<\/h4><\/div>

Une fois la demande valid\u00e9e, les recruteurs peuvent diffuser l'offre qui est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9-compl\u00e9t\u00e9e avec les informations de la demande de recrutement.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>

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De la demande de recrutement \u00e0 la diffusion de l'offre<\/h2><\/div>

Digitaliser le processus de recrutement d\u00e8s l'\u00e9tape de la demande de recrutement vous fera gagner un temps pr\u00e9cieux. Arr\u00eatez de compl\u00e9ter des documents word et de multiplier les emails pour obtenir une validation et profitez de notre module pour g\u00e9rer vos diff\u00e9rents mod\u00e8les de demande de recrutement, automatisez le processus de validation et transformer la demande valid\u00e9e en offre d'emploi en 1 clic. <\/p><\/div>

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Cr\u00e9ez vos mod\u00e8les vos conditions<\/h4><\/div><\/div>

Cr\u00e9ez diff\u00e9rents mod\u00e8les de Demande de Recrutement pour correspondre \u00e0 vos sp\u00e9cificit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la personnalisation des champs. Cr\u00e9ez aussi vos workflows de validation puis associez les conditions de d\u00e9clenchement du bon workflow.<\/p>

Exemple : si l'offre est un CDD = Worflow 1 sinon worfklow 2.<\/em> <\/p>

*Disponible uniquement pour les utilisateurs avec un r\u00f4le Administrateur<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Compl\u00e9tez votre demande de recrutement<\/h4><\/div><\/div>

Pr\u00e9cisez les missions, les comp\u00e9tences attendues ou encore la date de d\u00e9marrage souhait\u00e9e puis lancez le processus de validation. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Suivez l'avancement du processus de validation<\/h4><\/div><\/div>

Conservez l'historique de toutes les Demandes de Recrutement cr\u00e9\u00e9es. Consultez \u00e9galement l'ensemble des Demandes de Recrutements en cours et suivez l'\u00e9tape de validation dans lesquelles elles se trouvent (en cours, approuv\u00e9e, refus\u00e9e).<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Transformez votre Demande de Recrutement en offre d'emploi<\/h4><\/div><\/div>

Une fois que la Demande de Recrutement est valid\u00e9e, cr\u00e9ez votre offre d'emploi en un clic ! Les champs sont repris automatiquement et vous n'avez plus qu'\u00e0 diffuser votre offre.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>

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G\u00e9rez vos diff\u00e9rents processus de validation<\/h4><\/div><\/div>

Cr\u00e9ez des processus de validation sp\u00e9cifique et mettez-les \u00e0 jour selon vos besoins. S\u00e9lectionnez les diff\u00e9rents utilisateurs concern\u00e9s et choisissez l'ordre de validation \u00e0 respecter.<\/p>

Les utilisateurs seront notifi\u00e9s d\u00e8s qu'ils devront valider, ou non, une demande de recrutement. <\/p>

*Disponible uniquement pour les utilisateurs avec un r\u00f4le Administrateur<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Le module Demande de Recrutement n'est pas disponible pour les clients utilisant HR Infinity.<\/p><\/div><\/div>

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Processus automatis\u00e9s<\/h4><\/div>

Simplifiez et fluidifiez le quotidien de vos \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 des actions personnalis\u00e9es et automatis\u00e9es.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Gain de temps<\/h4><\/div>

R\u00e9duisez le temps entre l'ouverture de poste et sa diffusion pour  recruter dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Recrutements collaboratifs<\/h4><\/div>

Centralisez et historisez les processus de validation entre managers, recruteurs et valideurs.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>","tve_custom_css":"@media (min-width: 300px){[data-css=\"tve-u-18ab207bf4f\"] { max-width: 900px; float: none; margin-left: auto !important; margin-right: auto !important; margin-bottom: 20px !important; }[data-css=\"tve-u-18ab207bf50\"] { --tve-alignment: center; float: none; margin-left: auto !important; margin-right: auto !important; }:not(#tve) [data-css=\"tve-u-18ab207bf52\"] { color: var(--tcb-color-2) !important; --tcb-applied-color: var$(--tcb-color-2) !important; --tve-applied-color: var$(--tcb-color-2) !important; }[data-css=\"tve-u-18ab207bf53\"] { text-align: center; }[data-css=\"tve-u-18ab207bf54\"] { padding: 50px 0px !important; }[data-css=\"tve-u-18ab207bf55\"] { max-width: 33.3324%; }[data-css=\"tve-u-18ab207bf56\"] { margin-top: 0px !important; padding: 1px !important; }[data-css=\"tve-u-18ab207bf57\"] { width: 60px; 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