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  • Page carrière
  • Site carrière hébergé
  • Multilingue

    In-Recruiting est actuellement disponible en 10 langues : Anglais (UK), Anglais (US), Italien, Allemand, Espagnol, Français, Polonais, Croate, Roumain, Portuguais (Brésilien).

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OFFRES D'EMPLOI
  • Offres actives
  • 1
  • 7
  • 7
  • 15+
  • Multidiffusion sur des jobboards gratuits

    Publiez votre offre d’emploi sur des dizaines de job boards gratuits

  • Multidiffusion sur des jobboards payants

    Publiez votre offre d’emploi sur les principaux job boards payants

  • LinkedIn Limited Listing
  • Apply with linkedIn 

    Permet au candidat de postuler à une offre en utilisant son profil Linkedin.

  • Analyse de la provenance des candidats

    Suivez la visibilité de vos offres sur chaque job board et la provenance de vos candidats.

  • Pipeline candidat

    Paramétrez les étapes du processus de recrutement pour chaque offre

  • Droits d'accès aux offres

    Donner l’autorisation à vos collègues d’accéder ou encore de modifier une offre d’emploi

  • Ranking CV
  • Connexion avec vos emails

    Importez automatiquement les CV reçu par email dans votre base de données en les transférant sur un compte email spécifique qui vous sera attribué

ANALYSE ET SUIVI
  • Base de données candidats
  • Agenda
  • Synchronisation de l'agenda avec Gmail et Outlook

    Les entretiens planifiés dans In-Recruiting sont synchronisés dans les agendas Gmail, Outlook, etc. des utilisateurs et des candidats

  • Questionnaires de pré-selections

    Créer des tests en ligne à envoyer aux candidats en tant qu’outil de pré-sélection. L’éditeur vous permet de définir des limites de temps et d’attribuer des scores à chaque questions afin de générer un classement des candidats

  • Grilles d'évaluation d'entretien

    Utilisez des grilles d’entretien pour évaluer les candidats. Il est possible de créer différentes grilles d’entretien totalement personnalisable

  • E-mails automatiques

    Créer des modèles d’emails à envoyer automatiquement aux candidats lorsqu’ils atteingnent certaines étapes du processus de recrutement

  • Formulaire de recherche de candidat automatique
  • Formualure de recherche de candidat avancé
COLLABORATION
  • Gestion des utilisateurs, des rôles et des droits d'accès

    Définissez les rôles et les droits d’accès des différents utilisateurs de l’entreprises

  • 30 accès utilisateurs
  • Groupes/Services

    Organisez votre entreprise avec différentes entitées afin de simplifier la répartissions des accès, des statistiques et des utilisateurs entre ces entitées

PARAMETRAGES
  • Personnalisation des champs de formulaire
  • Personnalisation des champs de structure de la base de données
  • Conforme RGPD
  • Politique de gestion des mots de passes avancée

    Définissez les règles de sécurité des mots de passe permettant d’accéder au logiciel pour les utilisateurs et les candidats.

  • Formulaire de candidature personnalisé

    Personnalisez les champs du formulaire de candidature, les champs relatifs aux actions ou encore aux étapes des processus etc.

  • 1
  • 5
  • 5
  • unlimited
  • Stockage

    Espace disponible pour les CV et autres pièces jointes

  • 1GB
  • 5GB
  • 5GB
  • 5+GB
STATISTIQUES
  • Délai de recrutement
  • Durée du processus
  • Tableau de bord des indicateurs clés
SUPPORT
  • Formation de lancement
  • Importation de vos données

    Importez votre base de données candidats actuelle dans In-Recruiting

  • Guide utilisateur en ligne
* 1GB può contenere in media circa 5.000 CV
€ disponibile come add-on

Top features:

Questions fréquemment posées

Qu’est-ce qu’une offre active ?

Une offre active est un offre d'emploi publiée en ligne. Si votre formule comprend 3 offres d'emploi actives, vous pouvez publier jusqu'à 3 offres d'emploi en même temps. Toutes les tâches brouillon, expirées ou supprimées ne comptent pas dans votre abonnement.

Que se passe-t-il à la fin du test gratuit ?

À la fin de votre test In-recruiting, vos données et votre configuration restent intactes pendant 30 jours : ainsi, si vous décidez d'acheter In-recruiting, vous disposez déjà de votre configuration et de vos données précédentes.

Quelles fonctionnalités le test gratuit inclut-il ?

Le test gratuit de 14 jours permet d'accéder à toutes les fonctionnalités mais n'inclut qu'une seule offre active. Lorsque vous serez prêt à activer votre compte, vous aurez la possibilité de sélectionner le forfait que vous souhaitez utiliser. Vous pouvez comparer les caractéristiques des différentes formules.

Quelles sont les remises possibles ?

Nous proposons un tarif réduit pour les abonnements facturés annuellement. Les prix indiqués sur cette page reflètent cette remise annuelle.

Quelle est la durée du contrat ?

Les contrats sont mensuels ou annuels. Vous pouvez démarrer/arrêter ou apporter des modifications à votre abonnement à tout moment (mais notez que les remboursements ne sont pas accordés en cas d'annulation ou de rétrogradation). Contactez-nous pour plus de détails.

Comment fonctionne le test gratuit ?

Le test gratuit vous donne accès à In-recruiting pendant 14 jours. L'inscription pour tester l'outil ne nécessite pas de carte de crédit. Si vous ne souscrivez pas à un forfait payant à la fin des 14 jours, votre compte sera fermé.

Comment je paye ?

Vous pouvez payer par virement bancaire (uniquement pour les contrats annuels) ou par prélèvement automatique.

Fournissez-vous une solution personnalisée ?

Oui, nous proposons également des services de recrutement aux grandes entreprises ou aux agences de placement qui ont besoin d'une solution personnalisée. Veuillez nous contacter.

Vous ne trouvez pas la réponse que vous cherchez ?

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, nous sommes là pour vous aider !

Puis-je résilier mon contrat à tout moment ?

Oui, si vous avez choisi un contrat mensuel, vous pouvez résilier votre contrat à la fin de chaque mois. Dans le cas contraire, nous pouvons résilier votre contrat à la fin des 12 mois.

Nos clients sont notre meilleure garantie

Multinationales, PME, chasseurs de têtes et agences de recrutement.

Vimar
Würth
Croce Rossa italiana
Gruppo Mediobanca
Euronics
Iper
McDonald’s
Renault Trucks
Italdesign
Guess
Bata
Bofrost