In-recruiting blog
Perché l’Employer Branding è sempre più strategico – Intervista ad Antonio Incorvaia
Employee retention: come e perché valorizzare il personale in azienda Non basta pensare di voler promuovere la propria azienda come luogo di lavoro ideale per essere davvero in grado di farlo attraendo le persone più valide e possibilmente più in linea con i valori aziendali. Quella “disciplina” che viene chiamata Employer Branding è in realtà
Leggi tutto...
L’integrazione di In-recruiting con Facebook Jobs
Secondo il report Digital 2020 – Global Digital Overview, un utente spende in media 2h e 24m al giorno sui social media e Facebook risulta di gran lunga quello più utilizzato. In Italia, il tempo medio scende a 1h e 57m e, dei circa 35 milioni di profili attivi, il 31% usa i social per
Leggi tutto...
Due grandi novità in arrivo su In-recruiting
1. La nuova Hiring Pipeline Negli ultimi mesi il nostro team ha lavorato al miglioramento della gestione della “Hiring Pipeline”, ovvero l’avanzamento del candidato nel processo di selezione. Fino ad oggi In-recruiting ha consentito ai clienti di inserire degli “stati annuncio” liberi che non permettevano di comprenderne, a livello informatico/statistico, il significato. Abbiamo quindi deciso
Leggi tutto...
Job Posting interno per gestire il personale in azienda
Il Job posting interno è una soluzione per la ricerca e gestione del personale spesso sottovalutata. Questo vale sia per le aziende che tendono a prediligere percorsi di selezione esterni, che per i dipendenti delle stesse che, quando interessati a cambiare lavoro, finiscono per cambiare anche azienda. Pubblicare annunci di lavoro accessibili ai propri dipendenti
Leggi tutto...
Strategie e tecniche per condurre un video-colloquio in modo efficace
Se c’è forse una cosa positiva che ricorderemo della pandemia legata al Coronavirus è l’avere capito che non sempre è necessario spostarsi e macinare chilometri per incontrarsi. Né tantomeno che gli incontri – che ovviamente sono sempre auspicabili – devono essere organizzati a tutti i costi in presenza, soprattutto per quanto riguarda il mondo del
Leggi tutto...
Integrare il Multiposting di In-recruiting con Neuvoo/Talent.com
Tra le principali funzionalità di In-recruiting, il Multiposting semplifica la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle principali piattaforme, gratuite e a pagamento, dedicate alla ricerca di lavoro. Tra queste, il recente upgrade dell’integrazione con Neuvoo/Talent.com, terzo sito italiano per numero di visite, consente di diffondere in maniera automatica i propri annunci semplificando anche il processo
Leggi tutto...
5 motivi per cui la Talent Acquisition è importante per le Startup
Ogni Startup sa bene quanto siano importanti termini quali competenze e flessibilità. Avviare una nuova attività, infatti, o una nuova forma di business, vuol dire avere e sviluppare competenze trasversali e diversificate che possano rispondere a ogni forma di esigenza interna (presente e futura). In questo senso, circondarsi di persone valide e risorse qualificate per
Leggi tutto...
Come gestire eventi online e in modo centralizzato con Inrecruiting
Il distanziamento sociale praticato ai tempi dell’emergenza sanitaria ha trasformato anche la tradizionale gestione degli eventi. Organizzare eventi online, alternativi a quelli in presenza, è una pratica condivisa ormai da mesi che, oltre ad abbattere limiti di tempo e denaro, accorcia le distanze e previene i contatti diretti tra le persone. In ambito HR, per
Leggi tutto...